Hängt auch von der Qualifikation des zur Verfügung stehenden Jobs ab.
Ich formuliere das absichtlich jetzt so und schreibe nicht "Qualifikation des Mitarbeiters".
Denn natürlich gibt es viele hoch qualifizierte Menschen, nur das nützt genau gar nichts, wenn keine dazupassende Stelle vorhanden ist.
Was das Unternehem machen kann um das ganze zu verbessern ist klarerweise offen zu sein auch für Standorte mit höherem Lohnniveau und offen zu sein für permanente Weiterbildung.
Nur wie gesagt, das wird vor allem nur bei hoch qualifzierten Jobs möglich sein.
Geändert von The_Lord_of_Midnight (20.05.2008 um 18:15 Uhr).
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