Euro ist 10 Jahre alt

[Satan_666]

Zitat von The_Lord_of_Midnight

In der IT braucht man zwar hoch qualifziertes Personal, aber aufgrund der hohen Dynamik ändert sich auch alles sehr schnell.
Das macht es naturgemäß schwieriger, in dieser Branche fixe Strukturen aufzubauen.

logisch betrachtet müsste gerade eine moderne branche wie die IT prädestiniert sein, moderne KV-abschlüsse zu schaffen. und erst recht, wenn eh alle jammern, dass der nachwuchs ausbleibt. kein wunder, bei so einem KV ...

Zitat von The_Lord_of_Midnight

Ist es nicht auch so, daß besonders Banken und Versicherungen die IT-Mitarbeiter ausgliedern, damit sie nicht die Privilegien des Kerngeschäftes auch an die IT-Mitarbeiter geben müssen ?
Haben mir zumindest mal ausgegliederte Mitarbeiter so erzählt.

das ist korrekt - und betrifft nicht nur banken und versicherungen. auch elektrikerfirmen tun das gerne, sobald sie auch beispielsweise mit computer-verkabelungen zu tun haben. oder große import-firmen verlagern gerne die IT aus, weil dort der KV für sie besser ist.

aber das größte problem, mit dem wir zu kämpfen haben, ist der extrem geringe organisationsgrad. mit weit unter 10% an gewerkschaftsmitgliedern werden wir es nie schaffen, für die mitarbeiter deutlich bessere und vor allem fairere konditionen zu erreichen. denn leider gilt nach wie vor der prozentsatz an gewerkschaftsmitgliedern als zeichen der stärke/schwäche der arbeitnehmer.