Ich würde Zertifikate nicht danach bewerten, wenn man sie zeigen und damit ggf. weiter kommen kann, sondern wie sie einem persönlich weiterbringen in Bezug auf Erfahrung, Wissen und andere derartige Kriterien. Jeder Unternehmer bzw. Personalverantwortliche entscheidet anders. Die einen frei nach Bauchgefühl und persönlichem Eindruck, andere streng nach Ausbildung und Erfahrung. Somit ist es warscheinlich besser, wenn einem Zertifikate auch persönlich etwas bringen und nicht nur zum Vorzeigen herhalten sollen. Zertifikate sind in der Regel kein Generalschlüssel zu einem höheren Gehalt.
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17.11.2008, 21:03
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