Präsenzdienst: Gleichberechtigung?

[ruffy_mike]

Sorry, ich weiß, es ist mittlerweile völlig off-topic... nur ganz kurz ein paar Antworten

@Netsuya:

Zum Sozialsystem ausnutzen: ich meine nicht (wie ich schon öfters geschrieben habe), dass generell alle Frauen mit Kindern das System ausnutzen! Leider gibt es - auch in meinem Bekanntenkreis - immer wieder Frauen, die ein Baby bekommen als Weg aus der Arbeit! Hallo, nicht des Kindes wegen! Das landet dann meist bei den Großeltern oder sonstwo. Wenn die Karenz zu Ende geht, kommt halt ein zweites. Arme Kinder muss ich sagen. Das natürlich nicht der Regelfall ist, ist mir durchaus bewusst.

Dein Beispiel in der Programmierung ist übrigens relativ gut! Okay, du bist dabeigeblieben, aber weiß man das im vorhinein? Gerade bei Projekten kann es katastrophal sein, wenn mitten drin eine wichtige Person ausfällt. Männer kann man vertraglich binden (zB müssen Ausbildungskosten zurückgezahlt werden, wenn man frühzeitig die Firma verlässt). Bei Frauen kann man das so nicht machen, zumindest nicht eines Kindes wegen.

Interessant wäre es zu wissen, wie es umgekehr wäre - sprich Männer bekommen Kinder

@gnagflow:

Wahrscheinlich reden wir aneinander vorbei - der Punkt war ja, dass Frauen Gleichberechtigung bei der Bezahlung wollen, sprich mehr Geld! Nun kommt genau dein Satz dagegen...

"Womit wir wiedereinmal beim Hauptproblem wären: definiert sich Wohlstand, Erfolg etc. wirklich nur durch Geld?
Es mag ja ein starkes Argument sein; wenn es aber das einzige ist ..."

Also ist es nicht schon schön genug, ein Kind zu haben, dabei auch noch etwas (wenn auch nicht die Welt) vom Staat dazu zu bekommen?