Beschiss beim Urlaub?!

-=[n0t mY daY]=- · 07.06.2005, 09:05

hi!

ist jetzt nicht unbedingt IT branchen spezifisch, aber hat doch was mit der arbeit zu tun

und zwar war ich von ok 2001 bis maerz 2005 lehrling, sprich 3,5 jahre.
nun hat es im okt 2004 geheissen ich bekomme fuer das letzte halbe jahr (okt 2004 - maerz 2005) die haelfte des normalen urlaubsanspruchs (12,5 tage) und im april mit dem neuen vertrag (wurde fix uebernommen) dann wieder volles kontingent (25 tage, gueltig bis april 2006).
nun ich natuerlich in dem halben jahr alle 12 tage rausgepfeffert, und jetzt hat es vor kurzem geheissen (nachdem ich mal nachgefragt habe wie es jetz eigtl. is) dass es doch nicht so geschieht, sondern ich jetzt die restlichen 12,5 tage bekomme und wenn ich vom bundesheer wieder da bin (muss am 5. sept einruecken) reden wir das mal aus wie das mit dem urlaub jetzt hinhaut.

ich hab jetzt fuern sommer noch 10 tage urlaub, super...

daher jetzt meine frage ob die das ueberhaupst machen duerfen??

lg
tom

pc.net · 07.06.2005, 13:06

urlaubsanspruch besteht aliquot für die beschäftigungsdauer ...

wenn du ein ganzes jahr bei einer firma bist, dann steht dir der volle anspruch zu 25 tage (je nach beschäftigungsdauer und -art auch mehr) ...

wenn du nur ein monat bei einer firma bist, dann steht dir nur 1/12 des urlaubes zu ...

Satan_666 · 07.06.2005, 14:14

Abgesehen davon, dass Deine Formulierungen zu wünschen übrig lassen (Beispiel "nun ich natuerlich in dem halben jahr alle 12 tage rausgepfeffert" klingt mir nicht nach sauberen Deutsch), folgendes: erstens ist des Beenden des Lehrvertrages nicht gleichzusetzen mit dem Beginn eines neuen Anstellungsvertrages - und selbst wenn, gibt es keine halben Urlaubstage. Diese sind meines Wissens nach zu runden, also wären es für ein halbes Jahr eben 13 Urlaubstage.

Dass Du Dir das hast einreden lassen, wird wohl ein Eigentor für Dich sein. In solchen Fällen rate ich immer, die Gewerkschaften zu bemühen (oder auf die Arbeiterkammer zu gehen, so man kein Gewerkschaftsmitglied ist). Jetzt nachträglich Deine Situation zu 'verbessern', wird wohl schwierig sein.

-=[n0t mY daY]=- · 07.06.2005, 19:07

seufz, naja was solls, ab september bin ich eh beim bundesheer

danke

lg
tom

ps: mein deutsch is sonst eigtl. gut, es war halt noch frueh

frazzz · 07.06.2005, 19:13

jetzt nochmal in schonem deutsch

was willst?

du wolltest 1x12 und 1x13 tage urlaub, belommst aber nur 22 tage?

oder wie oder was?

J@ck · 08.06.2005, 07:33

Hier gehts um Urlaub?

-=[n0t mY daY]=- · 08.06.2005, 08:09

Zitat:

Original geschrieben von frazzz
jetzt nochmal in schonem deutsch

was willst?

du wolltest 1x12 und 1x13 tage urlaub, belommst aber nur 22 tage?

oder wie oder was?

+argl+

also:

halbes jahr arbeiten -> 12,5 tage urlaub wurden versprochen, mit neuem vertrag am 1. 4. wurde mir zugesagt dass ich dann wieder 25 tage bekomme, bis 1. 4. 06
soweit klar?

nun mit 1. 4. neuen vertrag unterschrieben, jetzt heisst es aber ich bekomme nur die restlichen 12,5 tage von dem halben jahr und nach dem bundesheer machen wir uns das neu aus (ich muss im sept.)

und ich hab natuerlich von sept 04 bis maerz 05 alle 12,5 (13 halt) tage verbraucht...

Cindy · 08.06.2005, 11:07

also "ausmachen" brauchts euch da nix, das ist gesetzlich geregelt wieviel urlaub du bekommst.

cin

Satan_666 · 08.06.2005, 11:54

Zitat:

Original geschrieben von Cindy
also "ausmachen" brauchts euch da nix, das ist gesetzlich geregelt wieviel urlaub du bekommst.

cin

Stimmt nur bedingt, Cindy - beim Ausmachen darf man halt nicht weniger bekommen als gesetzlich erlaubt; ein Mehr ist immer möglich.....

-=[n0t mY daY]=- · 08.06.2005, 12:29

und wie is es dann gesetzl. geregelt in meiner situation?
haette ich mit 1.4. wieder einen vollen urlaubsanteil erhalten muessen oder nicht?

lg

07.06.2005, 09:05	#1
-=[n0t mY daY]=- Onklifiziert Registriert seit: 18.11.2000 Ort: Mondsee Alter: 39 Beiträge: 2.566	Beschiss beim Urlaub?! hi! ist jetzt nicht unbedingt IT branchen spezifisch, aber hat doch was mit der arbeit zu tun und zwar war ich von ok 2001 bis maerz 2005 lehrling, sprich 3,5 jahre. nun hat es im okt 2004 geheissen ich bekomme fuer das letzte halbe jahr (okt 2004 - maerz 2005) die haelfte des normalen urlaubsanspruchs (12,5 tage) und im april mit dem neuen vertrag (wurde fix uebernommen) dann wieder volles kontingent (25 tage, gueltig bis april 2006). nun ich natuerlich in dem halben jahr alle 12 tage rausgepfeffert, und jetzt hat es vor kurzem geheissen (nachdem ich mal nachgefragt habe wie es jetz eigtl. is) dass es doch nicht so geschieht, sondern ich jetzt die restlichen 12,5 tage bekomme und wenn ich vom bundesheer wieder da bin (muss am 5. sept einruecken) reden wir das mal aus wie das mit dem urlaub jetzt hinhaut. ich hab jetzt fuern sommer noch 10 tage urlaub, super... daher jetzt meine frage ob die das ueberhaupst machen duerfen?? lg tom ____________________________________ Laß’ es zu, daß die Zeit sich um Dich kümmert Hör mir zu, und mach es nicht noch schlimmer Denn es gibt ’nen neuen Morgen ’nen neuen Tag, ein neues Jahr Der Schmerz hat Dich belogen Nichts ist für immer da...

07.06.2005, 13:06	#2
pc.net Aussteiger Registriert seit: 07.10.2001 Ort: Nettistan Beiträge: 12.997 Mein Computer	urlaubsanspruch besteht aliquot für die beschäftigungsdauer ... wenn du ein ganzes jahr bei einer firma bist, dann steht dir der volle anspruch zu 25 tage (je nach beschäftigungsdauer und -art auch mehr) ... wenn du nur ein monat bei einer firma bist, dann steht dir nur 1/12 des urlaubes zu ... ____________________________________ Praktizierender Eristiker No hace falta ser un genio para saber quién dijo eso. Der wirklich faule Mensch ist oft extrem fleißig, denn er will möglichst schnell wieder faul sein.

07.06.2005, 14:14	#3
Satan_666 Inventar Registriert seit: 03.09.2000 Beiträge: 4.010	Abgesehen davon, dass Deine Formulierungen zu wünschen übrig lassen (Beispiel "nun ich natuerlich in dem halben jahr alle 12 tage rausgepfeffert" klingt mir nicht nach sauberen Deutsch), folgendes: erstens ist des Beenden des Lehrvertrages nicht gleichzusetzen mit dem Beginn eines neuen Anstellungsvertrages - und selbst wenn, gibt es keine halben Urlaubstage. Diese sind meines Wissens nach zu runden, also wären es für ein halbes Jahr eben 13 Urlaubstage. Dass Du Dir das hast einreden lassen, wird wohl ein Eigentor für Dich sein. In solchen Fällen rate ich immer, die Gewerkschaften zu bemühen (oder auf die Arbeiterkammer zu gehen, so man kein Gewerkschaftsmitglied ist). Jetzt nachträglich Deine Situation zu 'verbessern', wird wohl schwierig sein. ____________________________________ Für ein friedliches Zusammenleben im Forum werde ich ab sofort keine Trolle mehr füttern, und zwar unabhängig von der Sinnhaftigkeit ihrer Wortmeldungen.

07.06.2005, 19:07	#4
-=[n0t mY daY]=- Onklifiziert Registriert seit: 18.11.2000 Ort: Mondsee Alter: 39 Beiträge: 2.566	seufz, naja was solls, ab september bin ich eh beim bundesheer danke lg tom ps: mein deutsch is sonst eigtl. gut, es war halt noch frueh ____________________________________ Laß’ es zu, daß die Zeit sich um Dich kümmert Hör mir zu, und mach es nicht noch schlimmer Denn es gibt ’nen neuen Morgen ’nen neuen Tag, ein neues Jahr Der Schmerz hat Dich belogen Nichts ist für immer da...

07.06.2005, 19:13	#5
frazzz Inventar Registriert seit: 11.01.2003 Beiträge: 5.292	jetzt nochmal in schonem deutsch was willst? du wolltest 1x12 und 1x13 tage urlaub, belommst aber nur 22 tage? oder wie oder was? ____________________________________ pssst tanj

08.06.2005, 07:33	#6
J@ck Administrator Registriert seit: 25.03.2001 Ort: Wien Alter: 44 Beiträge: 13.987 Mein Computer	Hier gehts um Urlaub? ____________________________________ Immer wieder behauptete Unwahrheiten werden nicht zu Wahrheiten, sondern was schlimmer ist, zu Gewohnheiten.

08.06.2005, 11:07	#8
Cindy Senatorin Registriert seit: 27.12.1999 Beiträge: 1.028	also "ausmachen" brauchts euch da nix, das ist gesetzlich geregelt wieviel urlaub du bekommst. cin ____________________________________ Ich bin zwar nicht getauft, dafür aber geimpft __________________ Wenn es stimmt, dass Not die Mutter der Erfindung ist, dann ist mit Sicherheit Unvernunft die Großmutter der Verzweiflung __________________ If you can\'t dazzle \'em with brilliance, baffle \'em with bullshit.

08.06.2005, 12:29	#10
-=[n0t mY daY]=- Onklifiziert Registriert seit: 18.11.2000 Ort: Mondsee Alter: 39 Beiträge: 2.566	und wie is es dann gesetzl. geregelt in meiner situation? haette ich mit 1.4. wieder einen vollen urlaubsanteil erhalten muessen oder nicht? lg ____________________________________ Laß’ es zu, daß die Zeit sich um Dich kümmert Hör mir zu, und mach es nicht noch schlimmer Denn es gibt ’nen neuen Morgen ’nen neuen Tag, ein neues Jahr Der Schmerz hat Dich belogen Nichts ist für immer da...

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