arbeit/auftrag-geber black-list

Gandalf · 19.04.2005, 10:58

hier kommen all eure neagative erfahrungen mit arbeit/auftrag-gebern rein.

schlechtes Betriebsklima, unfähige Vorgesetzte, unbezahlte Überstunden, deutlich zu späte Gehaltszahlungen, probleme bei Krankenständen, lächerliche Kündigungsgründe, etc....

ps: thx to frazz fuer die Idee

zed · 19.04.2005, 11:43

war klar, dass die blacklist auch kommt

Sloter · 19.04.2005, 12:32

Das ist aber sehr überlegenswert und es sollte nicht aus der Hüfte geschoßen werden.
Mobbing, schlechte/üble Nachrede, Kredditschädigung,offene/laufende Gerichtsverhandlung, Datenschutz usw.
Heißes Pflaster, das teuer werden kann

Sloter

Matchless · 19.04.2005, 12:40

wenn es begründete vorwürfe sind, zu vorgängen die ich zb. als mitarbeiter erlebt habe, dann darf ich das auch sagen.
ev. muss ich vor gericht den wahrheitsbeweis erbringen, aber ein guter rechtsschutz hilft da schon

Gandalf · 19.04.2005, 16:25

natürlich ist es ein etwas wäremers Pflaster als die whiteliste, aber das hier sollte ja auch nicht der Platz fuer wilde Mutmaßungen sein. Hier sollten nur eindeutige Dinge stehn die ihr erlebt habt. Geschichten eines Freundes der einen Freund hat sind nicht relevant.
Auch ist es nicht notwendig Namen von personen zu nennen, man kann seine Argumente auch allgemein halten.
Also keine wilden Spekulationen, Gerüchte oder Gschichtl'n von einem Freund. Nur persönlich erlebte Tatsachen sind erwünscht.
Wenn es einen Liste gibt wo Firmen gelobt werden, dann ist es denke ich vollkommen legitim das es auch einen Liste geben darf in der konstruktive Kritik geübt wird.

@!.-:;,-_#+ · 19.04.2005, 17:03

kein Mensch hat Recht auf Arbeit.

Denn wenn man selber Arbeitgeber ist ,würde man sich auch nicht alles gefallen lassen.

Es gibt daher keine schlechten Arbeitgeber,nur miese Arbeitnehmer.

pc.net · 19.04.2005, 17:15

Zitat:

Original geschrieben von @!.-:;,-_#+
Es gibt daher keine schlechten Arbeitgeber,nur miese Arbeitnehmer.

ja natürlich - solche, die sich vom chef ausnutzen lassen, und monatelang auf lohn/gehalt warten und dann nochdazu den chef verklagen müssen, um kollektivvertraglich zugesicherte leistung zu bekommen ...

echt mies von diesen arbeitnehmern

...

und außerdem sind die arbeitgeber echt arm - die müssen sozial- und finanzbetrug begehen, damit sie überhaupt überleben können - und dann kommen noch ein paar freche arbeitnehmer daher, die sich doch glatt erlauben einen lohn zu fordern oder wundern sich warum sie beim insolvenzausgleichfonds mühsehlig ihre ansprüche stellen müssen

...

es gibt ÜBERALL schwarze schafe ... sowohl bei den arbeitnehmern, wie auch bei den arbeitgebern!

Jack Ryan · 19.04.2005, 17:39

Zitat:

Original geschrieben von @!.-:;,-_#+
kein Mensch hat Recht auf Arbeit.

Doch.

Quelle

frazzz · 19.04.2005, 17:56

Zitat:

Original geschrieben von zed
war klar, dass die blacklist auch kommt

geahnt hab ich es

frazzz · 19.04.2005, 18:01

Zitat:

Original geschrieben von Gandalf
hier kommen all eure neagative erfahrungen mit arbeit/auftrag-gebern rein.

probleme bei Krankenständen, lächerliche Kündigungsgründe, etc....

kündigung im krankheitsfalle gehört heute ja schon zum guten ton.

eine kündigung benötigt keinen grund. die, für eine entlassung statthaften begründungen stehen ganz klar im gesetz.

19.04.2005, 10:58	#1
Gandalf Elite Registriert seit: 10.11.2000 Beiträge: 1.171	arbeit/auftrag-geber black-list hier kommen all eure neagative erfahrungen mit arbeit/auftrag-gebern rein. schlechtes Betriebsklima, unfähige Vorgesetzte, unbezahlte Überstunden, deutlich zu späte Gehaltszahlungen, probleme bei Krankenständen, lächerliche Kündigungsgründe, etc.... ps: thx to frazz fuer die Idee ____________________________________ Sex ohne Liebe ist besser als gar kein Sex. (Hugh M. Hefner)

19.04.2005, 11:43	#2
zed Inventar Registriert seit: 11.10.2000 Beiträge: 2.458	war klar, dass die blacklist auch kommt ____________________________________ Best regards, ZeD -- \"Quis custodiet ipsos custodes?\" (Juvenal) -- \"Wer die Sicherheit der Freiheit vorzieht, ist zurecht ein Sklave.\" (Aristoteles)

19.04.2005, 12:40	#4
Matchless Veteran Registriert seit: 13.02.2004 Alter: 64 Beiträge: 201	wenn es begründete vorwürfe sind, zu vorgängen die ich zb. als mitarbeiter erlebt habe, dann darf ich das auch sagen. ev. muss ich vor gericht den wahrheitsbeweis erbringen, aber ein guter rechtsschutz hilft da schon ____________________________________ Fresst Scheisse - 150 Milliarden Fliegen können sich nicht irren

19.04.2005, 16:25	#5
Gandalf Elite Registriert seit: 10.11.2000 Beiträge: 1.171	natürlich ist es ein etwas wäremers Pflaster als die whiteliste, aber das hier sollte ja auch nicht der Platz fuer wilde Mutmaßungen sein. Hier sollten nur eindeutige Dinge stehn die ihr erlebt habt. Geschichten eines Freundes der einen Freund hat sind nicht relevant. Auch ist es nicht notwendig Namen von personen zu nennen, man kann seine Argumente auch allgemein halten. Also keine wilden Spekulationen, Gerüchte oder Gschichtl'n von einem Freund. Nur persönlich erlebte Tatsachen sind erwünscht. Wenn es einen Liste gibt wo Firmen gelobt werden, dann ist es denke ich vollkommen legitim das es auch einen Liste geben darf in der konstruktive Kritik geübt wird. ____________________________________ Sex ohne Liebe ist besser als gar kein Sex. (Hugh M. Hefner)

19.04.2005, 12:32	#3
Sloter Inventar Registriert seit: 05.01.2000 Beiträge: 3.812	Das ist aber sehr überlegenswert und es sollte nicht aus der Hüfte geschoßen werden. Mobbing, schlechte/üble Nachrede, Kredditschädigung,offene/laufende Gerichtsverhandlung, Datenschutz usw. Heißes Pflaster, das teuer werden kann Sloter

19.04.2005, 17:03	#6
@!.-:;,-_#+ gesperrt Registriert seit: 19.03.2005 Beiträge: 321	kein Mensch hat Recht auf Arbeit. Denn wenn man selber Arbeitgeber ist ,würde man sich auch nicht alles gefallen lassen. Es gibt daher keine schlechten Arbeitgeber,nur miese Arbeitnehmer.

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