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Arbeiten & Geld verdienen in der IT-Branche Angebote und Fragen zu IT-Jobs

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Alt 19.04.2005, 18:03   #11
frazzz
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Beiträge: 5.292


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was mir ungut aufstöst sind verlogene vorgesetzte, abmachungen die ihren weg in den arbeitsvertrag nicht finden und solche sachen...
____________________________________
pssst

tanj


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Alt 19.04.2005, 18:07   #12
pc.net
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Mein Computer

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eine kündigung eines unbefristeten arbeitsverhältnisse kann von jedem vertragspartner jederzeit und ohne angaben von gründen erfolgen ...

wär ja noch schöner, wenn man einen besser bezahlten job findet und der alte arbeitgeber sagt: "ich lass dich nicht kündigen! und du arbeitest schön brav weiter bei mir für das geringere gehalt"
____________________________________
Praktizierender Eristiker

No hace falta ser un genio para saber quién dijo eso.
Der wirklich faule Mensch ist oft extrem fleißig, denn er will möglichst schnell wieder faul sein.
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Alt 19.04.2005, 18:20   #13
@!.-:;,-_#+
gesperrt
 
Registriert seit: 19.03.2005
Beiträge: 321


Standard Re: Re: arbeit/auftrag-geber black-list

Zitat:
Original geschrieben von frazzz


eine kündigung benötigt keinen grund.


wozu auch?

wenn ich als arbeitgeber einen einstelle,dann sicher nicht auf lebenszeit.
das muss "uns" arbeitnehmern endlich klar werden.
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Alt 19.04.2005, 20:29   #14
Don Manuel
Inventar
 
Benutzerbild von Don Manuel
 
Registriert seit: 08.02.2001
Beiträge: 9.977


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Zitat:
Original geschrieben von @!.-:;,-_#+
kein Mensch hat Recht auf Arbeit.

Denn wenn man selber Arbeitgeber ist ,würde man sich auch nicht alles gefallen lassen.

Es gibt daher keine schlechten Arbeitgeber,nur miese Arbeitnehmer.
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Alt 19.04.2005, 22:20   #15
artemisia
Elite
 
Registriert seit: 07.02.2001
Beiträge: 1.441


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Zitat:
Original geschrieben von pc.net
eine kündigung eines unbefristeten arbeitsverhältnisse kann von jedem vertragspartner jederzeit und ohne angaben von gründen erfolgen ...
nur mal so zum verständnis ... es gibt in AT kein kündigungsschutzgesetz?

artemisia
____________________________________
globalisierung ist kein schicksal -
eine andere welt ist möglich!
http://www.attac.at/
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Alt 20.04.2005, 09:33   #16
Don Manuel
Inventar
 
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Registriert seit: 08.02.2001
Beiträge: 9.977


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Das Arbeitsrecht , mal zum nachlesen und fundiert diskutieren
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Alt 20.04.2005, 13:24   #17
frazzz
Inventar
 
Registriert seit: 11.01.2003
Beiträge: 5.292


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Zitat:
Original geschrieben von artemisia
nur mal so zum verständnis ... es gibt in AT kein kündigungsschutzgesetz?

artemisia

doch, wenn du schwanger bist...
____________________________________
pssst

tanj


frazzz ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 20.04.2005, 13:35   #18
Matchless
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Alter: 65
Beiträge: 201


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nach der Lehrabschlussprüfung und wenn du einen Einberufungsbefehl hast....
Ausserdem gibts pragmatisierte beamte
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Fresst Scheisse - 150 Milliarden Fliegen können sich nicht irren
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Alt 20.04.2005, 13:52   #19
Satan_666
Inventar
 
Registriert seit: 03.09.2000
Beiträge: 4.010


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Zitat:
Original geschrieben von Sloter
Das ist aber sehr überlegenswert und es sollte nicht aus der Hüfte geschoßen werden.
Mobbing, schlechte/üble Nachrede, Kredditschädigung,offene/laufende Gerichtsverhandlung, Datenschutz usw.
Heißes Pflaster, das teuer werden kann

Sloter
Das denke ich auch - kann sogar gegen den Betreiber der Seite gerichtet sein, wenn er von sich aus nicht darauf schaut, dass derartige Postings entfernt werden.

Außerdem würde es mich interessieren, wie das dann generell ablaufen soll hier. Denn einerseits sind das eh nur subjektive Ansichten und andererseits ist es ja nicht auf ihren Wahrheitsgehalt prüfbar.
____________________________________
Für ein friedliches Zusammenleben im Forum werde ich ab sofort keine Trolle mehr füttern, und zwar unabhängig von der Sinnhaftigkeit ihrer Wortmeldungen.
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Alt 20.04.2005, 14:27   #20
pc.net
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Registriert seit: 07.10.2001
Ort: Nettistan
Beiträge: 12.997

Mein Computer

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Zitat:
Original geschrieben von artemisia
nur mal so zum verständnis ... es gibt in AT kein kündigungsschutzgesetz?

artemisia
nein, es gibt keinen kündigungsschutz ...

bei sittenwidrigkeit kann man die kündigung gerichtlich anfechten und für spezielle schutzwürdige gruppen gibts entsprechende bestimmungen ...

sh. auch: http://www.help.gv.at/Content.Node/23/Seite.230004.html
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Praktizierender Eristiker

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