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Arbeiten & Geld verdienen in der IT-Branche Angebote und Fragen zu IT-Jobs

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Alt 15.05.2011, 10:25   #11
pong
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pong eine Nachricht über ICQ schicken
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Zitat:
Meinst du nicht, dass Selbstbewusstsein eine Charaktereigenschaft ist?
Das auch, aber gerade an einer FH wird sowas extrem gefördert.

Zitat:
2200-2300 wären ein guter Einstieg.
Klingt auf alle Fälle nicht übertrieben. Ich habe leider keinerlei Ahnung auf welchem Gebiet du welche Kenntnisse und Erfahrung hast und welche Tätigkeit dir vorschwebt. Aber aktuell solltest mit 2300 kaum wo Probleme haben.

Zitat:
und in einem Jahr dann neu verhandle.
Wer mehr Geld will, wechselt. Ende. Den große Sprung im selben Unternehmen wirst kaum bis gar nicht machen können.

Zitat:
ich möchte mich aber natürlich nicht unter meinem Marktwert verkaufen.
Sorry, aber ohne dich jetzt schockieren zu wollen, aber als frischer Abgänger hast ziemlich genau einen Wert von 0 für das Unternehmen. Erst wenn man dich das erste mal von der Hand lässt und du etwas an Leistung erbringst, stellst auch einen Wert dar.

pong
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\"Ein Gewitter reinigt die Luft\", sagte der Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug

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Alt 16.05.2011, 16:37   #12
schurl50
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Zurück zum Anfang: ST1 und ST2 würde ich nicht als Stufe sehen, sondern als Tätigkeitsbezeichnung. Beim ITK Kollektivvertrag der WKO gibt es eine Beschreibung dazu, unter II. Tätigkeitsfamilien.
siehe http://www.wko.at/ubit/it-kv/online_kv.htm
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Alt 17.05.2011, 17:21   #13
grabner
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Beiträge: 4


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Der einzige große Unterschied zwischen diesen Tätigkeitsbezeichnung liegt an der Phrase "besonderer Qualifikation/besonderer Verantwortung" (ausgenommen "fachliche und/oder personelle Managementaufgaben"). Was als "besonders" gilt ist meiner Meinung nach Auslegungssache. Die aufgezählten Tätigkeitsfelder sind nur beispielhaft und teilweise in ST1 sowie ST2 vorhanden.
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Alt 20.05.2011, 14:53   #14
schurl50
Jr. Member
 
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Beiträge: 34

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Wegen "besonderer Qualifikation/besonderer Verantwortung" kontaktiert man am besten den, der die Stelle vergibt, was er sich darunter vorstellt. Dabei kann man auch gleich nachfragen wie der Posten bezahlt ist.
schurl50 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 20.05.2011, 22:06   #15
Christoph
Mod, bin gerne da
 
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Beiträge: 13.646


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Solches per Telephon zu erfragen wird nichts bringen, die Personalabteilungen geben zu Gehalt ungern telephonisch Auskunft.
Personalabteilungen legen Wert auf ein persönliches Gespräch!
____________________________________
Liebe Grüße
Christoph

Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles seine Bemerkungen.
(Heinrich Heine)
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Alt 25.05.2011, 07:35   #16
kikakater
Inventar
 
Registriert seit: 24.01.2001
Beiträge: 5.631


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Mit einem derart hohen Einstiegsgehalt wird das eher weniger etwas werden.

In der Einarbeitungszeit (1 Jahr) darf man über 1200 Euro froh sein

Bis man auf 2200 kommt dauert es nochmal drei Jahre.

Thema umfassend geklärt ?

Höfliche und freundliche Grüsse
Kikakater
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Alt 25.05.2011, 12:35   #17
Blaues U-boot
blupp, blupp
 
Benutzerbild von Blaues U-boot
 
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Beiträge: 2.552

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redest du über netto oder brutto?
normalerweise redet man über brutto. aber für 1200 würde ich (bin ing) keinen finger rühren. wenn man gut ist, kann man 2200 leicht nach nem jahr haben.
das sind meine erfahrungswerte für/als ing

als dipl ing wirds hoffentlich mehr sein
____________________________________
mfg
ein piepser aus dem ozean
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Alt 25.05.2011, 13:48   #18
rev.antun
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Registriert seit: 02.04.2002
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Beiträge: 5.198

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Zitat:
Zitat von Blaues U-boot Beitrag anzeigen
als dipl ing wirds hoffentlich mehr sein
DI sicher
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