Mobbing, juristische Aspekte

PrinzRazzo · 22.03.2004, 21:32

Liebe Forianer.

Daß der liebe Razzo nicht immer pflegeleicht ist, werden alle wissen, die mich etwas besser kennen

Aber heute in der Firma wurde die ganze Sache Gott weiß ad absurdum geführt.
Eine Kollegin hat neben versammelter Belegschaft in meiner Abwesenheit so beiläufig erwähnt: Ich glaube, der Herr ******* hat getrunken.
Bei uns in der Firma saufen einige, und ich trinke auch gerne. Aber NIEMALS in der Arbeit. Nicht einmal mit Restalkohol komm ich jemals dorthin.
Jetzt meine Frage: Kann ich diese Kollegin gegebenenfalls gerichtlich belangen???
Kennt sich da jemand aus?
Abgesehen davon laufen, wie ich heute zufällig erfahren habe, gegen mich "interne Ermittlungen" wegen meines angeblichen Alkoholkonsums während der Arbeit.
So einen Schwachsinn hab ich selten erlebt

lg

PrinzRazzo

Chrisi99 · 22.03.2004, 21:36

ist das nicht Rufschädigung?? aber ich kenn mich da leider auch viel zu wenig aus... des macht immer ein Onkel für mich

Cindy · 22.03.2004, 22:24

erstens mal solltest du, wenn du es nicht schon tust, eine art "arbeitstagebuch" führen, wo du eben alles so einträgst. wer wann was gesagt hat, wer dabei war etc. schreib am besten alles auf was so passiert, auch wenn nix passiert. diese aufzeichnungen sind wichtige beweisstücke sollte es zu arbeitsrechtlichen verfahren kommen.
und du solltest auf alle fälle deine vorgesetzten einbeziehen.

lg
cin

maXTC · 22.03.2004, 22:41

und keiner hat's gesehn...

red 2 illusion · 22.03.2004, 22:43

.

Wauu, professionelle Antwort.

Fehlt nur noch der Rat zum Psychologen zu gehen, umso früher umso besser.

So wird auch eine Krankengeschichte draus.

PrinzRazzo · 22.03.2004, 22:50

Zitat:

Original geschrieben von maXTC
und keiner hat's gesehn...

hi maXTC, ich glaub du bist im falschen Thread

@red 2 illusion
die fortsetzung zu meinem Albtraum im RealLife folgt noch, hatte nur noch keine Zeit, dich zu informieren

@Cindy
thx, hab gerade wieder meine "Dokumentation" ausgegraben, die ich bis Juli des Vorjahres bei derselben Firma geführt habe. Ich dachte, es wäre erledigt, aber - neue Abteilung, neue Doku"

lg

maXTC · 22.03.2004, 22:59

nein, du weißt schon was ich meine...

das gericht ist was für wamser, echte männer reden einfach mal mit der dame, unter vier augen

so ein gespräch unter freunden kann viel bewirken...

PrinzRazzo · 22.03.2004, 23:13

Zitat:

Original geschrieben von maXTC
nein, du weißt schon was ich meine...

das gericht ist was für wamser, echte männer reden einfach mal mit der dame, unter vier augen

so ein gespräch unter freunden kann viel bewirken...

für einen anwalt hab ich eh kein geld übrig, nur im schlimmsten fall

p.s. ich weiß, was du meinst, interessanter Aspekt

pc.net · 22.03.2004, 23:18

ansprechpartner: betriebsrat, gewerkschaft (sofern mitglied), arbeiterkammer ...

in genau dieser reihenfolge ...

PrinzRazzo · 22.03.2004, 23:27

Zitat:

Original geschrieben von pc.net
ansprechpartner: betriebsrat, gewerkschaft (sofern mitglied), arbeiterkammer ...

in genau dieser reihenfolge ...

betriebsrat haben wir keine, bei der gewerkschaft bin ich nicht und arbeiterkammer ist dzt auch nicht so toll. das ganze sollte nach möglichkeit intern geregelt werden. mal sehen, ob ich nicht eine gemäßigte variante von maXTC Idee wählen werde

Protokoll führen tu ich jedenfalls schon wieder...
ist ein kleinerer Betrieb, da kann mir die Arbeiterkammer schon recht geben, aber meine Arbeit dort wird mir schlimmstenfalls so lange vermießt, bis ich mich selbst vertschüsse.

Werde jedenfalls ab jetzt noch professioneller Arbeiten und mir keine Fehler erlauben resp. die der anderen detailliertest Dokumentieren

lg

22.03.2004, 21:32	#1
PrinzRazzo Abonnent Registriert seit: 22.03.2001 Alter: 54 Beiträge: 434	Mobbing, juristische Aspekte Liebe Forianer. Daß der liebe Razzo nicht immer pflegeleicht ist, werden alle wissen, die mich etwas besser kennen Aber heute in der Firma wurde die ganze Sache Gott weiß ad absurdum geführt. Eine Kollegin hat neben versammelter Belegschaft in meiner Abwesenheit so beiläufig erwähnt: Ich glaube, der Herr ******* hat getrunken. Bei uns in der Firma saufen einige, und ich trinke auch gerne. Aber NIEMALS in der Arbeit. Nicht einmal mit Restalkohol komm ich jemals dorthin. Jetzt meine Frage: Kann ich diese Kollegin gegebenenfalls gerichtlich belangen??? Kennt sich da jemand aus? Abgesehen davon laufen, wie ich heute zufällig erfahren habe, gegen mich "interne Ermittlungen" wegen meines angeblichen Alkoholkonsums während der Arbeit. So einen Schwachsinn hab ich selten erlebt lg PrinzRazzo ____________________________________ www.montierungenjeglicherart.soup.io www.montierungen.net

22.03.2004, 21:36	#2
Chrisi99 Inventar Registriert seit: 22.12.2002 Alter: 40 Beiträge: 2.644 Mein Computer	ist das nicht Rufschädigung?? aber ich kenn mich da leider auch viel zu wenig aus... des macht immer ein Onkel für mich ____________________________________ Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist, das es in der Theorie keinen Unterschied zwischen Theorie und Praxis gibt, in der Praxis aber schon. Wer schreibt, der bleibt!

22.03.2004, 22:24	#3
Cindy Senatorin Registriert seit: 27.12.1999 Beiträge: 1.028	erstens mal solltest du, wenn du es nicht schon tust, eine art "arbeitstagebuch" führen, wo du eben alles so einträgst. wer wann was gesagt hat, wer dabei war etc. schreib am besten alles auf was so passiert, auch wenn nix passiert. diese aufzeichnungen sind wichtige beweisstücke sollte es zu arbeitsrechtlichen verfahren kommen. und du solltest auf alle fälle deine vorgesetzten einbeziehen. lg cin ____________________________________ Ich bin zwar nicht getauft, dafür aber geimpft __________________ Wenn es stimmt, dass Not die Mutter der Erfindung ist, dann ist mit Sicherheit Unvernunft die Großmutter der Verzweiflung __________________ If you can\'t dazzle \'em with brilliance, baffle \'em with bullshit.

22.03.2004, 22:41	#4
maXTC Inventar Registriert seit: 02.02.2001 Ort: South Central Alter: 50 Beiträge: 7.248	und keiner hat's gesehn... ____________________________________ A.C.A.B.

22.03.2004, 22:59	#7
maXTC Inventar Registriert seit: 02.02.2001 Ort: South Central Alter: 50 Beiträge: 7.248	nein, du weißt schon was ich meine... das gericht ist was für wamser, echte männer reden einfach mal mit der dame, unter vier augen so ein gespräch unter freunden kann viel bewirken... ____________________________________ A.C.A.B.

22.03.2004, 22:43	#5
red 2 illusion Inventar Registriert seit: 25.04.2003 Beiträge: 4.079	. Wauu, professionelle Antwort. Fehlt nur noch der Rat zum Psychologen zu gehen, umso früher umso besser. So wird auch eine Krankengeschichte draus.

22.03.2004, 23:18	#9
pc.net Aussteiger Registriert seit: 07.10.2001 Ort: Nettistan Beiträge: 12.997 Mein Computer	ansprechpartner: betriebsrat, gewerkschaft (sofern mitglied), arbeiterkammer ... in genau dieser reihenfolge ... ____________________________________ Praktizierender Eristiker No hace falta ser un genio para saber quién dijo eso. Der wirklich faule Mensch ist oft extrem fleißig, denn er will möglichst schnell wieder faul sein.

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