Mitlesen von E-Mails in Firmen...

cal · 17.05.2002, 14:11

1.) Betriebsvereinbarung notwendig (die DU unterschrieben hast)
2.) Strafrahmen bis zu 1 Jahr unbedingt für den der das ermöglicht und für den der´s liest !

Hab mich mit diesen hinweisen bei einem großkonzern erfolgreich gegen die einführung solcher sys gewährt, wurde aber von der pers.abt massiv zur einführung einer solchen möglichkeit gedrängt...

Bei mir ned

andere schwammerln werden aber kuschen, sag ich mal jetzt so

und zur kündigung wegen email: Arbeitsgericht rult

17.05.2002, 14:11	#7
cal gesperrt Registriert seit: 04.12.2001 Beiträge: 1.327	1.) Betriebsvereinbarung notwendig (die DU unterschrieben hast) 2.) Strafrahmen bis zu 1 Jahr unbedingt für den der das ermöglicht und für den der´s liest ! Hab mich mit diesen hinweisen bei einem großkonzern erfolgreich gegen die einführung solcher sys gewährt, wurde aber von der pers.abt massiv zur einführung einer solchen möglichkeit gedrängt... Bei mir ned andere schwammerln werden aber kuschen, sag ich mal jetzt so und zur kündigung wegen email: Arbeitsgericht rult

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