sodala BV gibts keine, ich wollte eigentlich generell wissen ob es eine gesetzliche Grundlage gibt, welche es dem Arbeitgeber ermöglicht die Mehrstunden einseitig "aufzulösen", da es sowas aber nicht zu geben scheint - die 2 Jahres Regel greift hier nicht, da a.) die Stunden nicht so alt sind und b.) diese vom Zeiterfassungssystem nicht unterschieden werden.
Nachdem ich es endlich geschafft hab, ein kurzes Gespräch mit der entsprechenden Stelle anzuzetteln (muss gerade jetzt Urlaubszeit sein

) mach ich mir keine Sorgen mehr ... also entweder ich hab derzeit viel mehr Zeit hier zu tippseln oder ich bin auf einen Schlag um knapp ein halbes Monatsgehalt reicher.
Danke euch
pong