MA14 - Magistratsabteilung 14

[zigeina]

was isn die MA14 ????

kenn nur die MA42--> mistkübler

[FendiMan]

Zur Weiterbildung für zigeina:
Die Organisation der Stadt Wien.
Damit so was falsches nicht einfach stehen bleibt.

[zigeina]

Zitat von zigeina

was isn die MA14 ????

kenn nur die MA42--> mistkübler

blede gschicht, wenn ma fernschaut, mit den kindern quatscht, die ehefrau anlächelt und im forum postet

do wird schnell aus einem 48 ein 42


42 des war die bim, mit der ich als jungspund immer heimgfahrn bin

[iG0r]

MA14 müsste das Rechenzentrum der Stadt Wien sein.

[The_Lord_of_Midnight]

Das ist das System-Problem.
In dem Moment, wo die Gehaltserhöhungen an Leistungsbeurteilungen gebunden wären, würde sich sehr schnell sehr viel ändern.

Aber das wollen "wir" ja nicht.
Es gibt ja auch Leute, die sich einfach nur bewusst für die Sicherheit entscheiden und damit zufrieden sind.
Ich finds auch furchtbar, aber sowas ist auf Lebenszeit garantiert.
Zurücknehmen kann man das nie wieder.
Die Verantwortung für solche Entscheidungen übernimmt natürlich genauso wie bei der Finanzkrise niemand.
Wäre ja noch schöner, wenn jemand dafür haftbar gemacht werden würde, was er zwar zu seinem Nutzen, aber auf Kosten der Allgemeinheit entscheidet.

[TONI_B]

Zitat von The_Lord_of_Midnight

Das ist das System-Problem.
In dem Moment, wo die Gehaltserhöhungen an Leistungsbeurteilungen gebunden wären, würde sich sehr schnell sehr viel ändern.

Du kannst diese Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

1. Gibt es genug Firmen, wo es auch automatische Vorrückungen gibt - ohne "Leistungsbeurteilung".

2. Was würde sich ändern?

3. Wenn das System der Leistungsbeurteilung so perfekt wäre, wie du es hinstellst, fragt man sich jedoch, warum man (gerade?) in der Privatwirtschaft immer wieder auf Leute trifft, die völlig ahnungslos sind. Und zwar vom "Kinettengraber" bis zum Topmanager.

[The_Lord_of_Midnight]

Zitat von TONI_B

Du kannst diese Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

Du kannst deine Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

Zitat von TONI_B

1. Gibt es genug Firmen, wo es auch automatische Vorrückungen gibt - ohne "Leistungsbeurteilung".

z.b. ?
In welchen Jobs ?

Zitat von TONI_B

2. Was würde sich ändern?

Ändern würde sich dann das, daß die Leute mit guten Beurteilungen um ein paar Hundert Euro im Monat mehr verdienen würden.
Und andere mit weniger guten Beurteilungen entsprechend weniger.
Damit kann man Leistungsträger gerecht bezahlen und halten.
Die anderen wandern eher ab oder sind mit einem geringeren Gehalt zufrieden.
Und das kann durchaus auch in Ordnung sein.
Es muss nicht jeder "alles niederreissen".
Aber gerecht sollte die Bezahlung sein.
Wenn alle das gleiche kriegen, das kanns nicht sein.
Da muss man sich nicht wundern, wenn Leute dann irgendwann "Dienst nach Vorschrift" machen.

Zitat von TONI_B

3. Wenn das System der Leistungsbeurteilung so perfekt wäre, wie du es hinstellst, fragt man sich jedoch, warum man (gerade?) in der Privatwirtschaft immer wieder auf Leute trifft, die völlig ahnungslos sind. Und zwar vom "Kinettengraber" bis zum Topmanager.

Perfekt ist gar nichts.
Und selbstverständlich gibts überall Leute mit besseren oder weniger guten Leistungen.
Nur liegt das im auch im Auge des Betrachters, was Leistung ist und was nicht.
Oder wer "informiert" oder "ahnungslos" ist.
Entscheiden tut das immer derjenige der zahlt, und nicht du oder ich.

[TONI_B]

Zitat von The_Lord_of_Midnight

Du kannst deine Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

...primitiv...

z.b. ?
In welchen Jobs ?

Banken, Siemens, Elin...

...Perfekt ist gar nichts.
Und selbstverständlich gibts überall Leute mit besseren oder weniger guten Leistungen.
Nur liegt das im auch im Auge des Betrachters, was Leistung ist und was nicht.
Oder wer "informiert" oder "ahnungslos" ist.
Entscheiden tut das immer derjenige der zahlt, und nicht du oder ich.

Ganz richtig! Und dann leg deine salbungsvollen Worte 1:1 auf den öffentlichen Dienst um - da gilt es genau so!

[holzi]

Zu Tonis Posting fallen mir immer wieder die Blödelmänner ein, die sich entweder vor den Kunden verstecken, um in Ruhe weiterschlafen zu können oder soviel Unsinn erzählen, dass man sich fragen muss, ob die jemals ein elektronisches Gerät bedient haben...

[TONI_B]

Zitat von holzi

Zu Tonis Posting fallen mir immer wieder die Blödelmänner ein, die sich entweder vor den Kunden verstecken, um in Ruhe weiterschlafen zu können oder soviel Unsinn erzählen, dass man sich fragen muss, ob die jemals ein elektronisches Gerät bedient haben...

Die sind sicher pragmatisiert! Beim Obi oder beim Saturn...

Aber wahrscheinlich verdienen sie gar nichts - aufgrund der Leistungsbeurteilung.