Gleitzeit am Monatsende "glattgestellt"? - Seite 2

Alex1 · 23.11.2006, 12:27

Zitat:

Original geschrieben von maxb
...

glaub' nicht, dass man so eine regelung noch überprüfen lassen braucht. das haben bestimmt schon andere gemacht

Wenn das jeder glaubt, dann passiert nie etwas.

Eltoro · 23.11.2006, 20:10

nochmals zum gehalt:

noch was: blöde frage ich weiß, aber wie kann ich ~ feststellen was ich für eine angebotene stelle an gehalt verlangen soll? Ich hab leider keine ahnung wo ich mich orientieren soll da es auch diese position in der firma noch nicht gibt.

kann nur soviel sagen: uni abschluss, eigener verantwortungsbereich und ca. 50% internationale reisetätigkeit! ist ein weltweit tätiger großkonzern.

TeeKiller · 23.11.2006, 22:22

dafür reichen aber deine angaben nicht:
a) tätigkeitsfeld (möglichst genau)
b) praxis in diesem bereich
c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen
d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird...
e) gibts mitbewerber/alternativen?

Eltoro · 26.11.2006, 18:03

a) tätigkeitsfeld (möglichst genau)
b) praxis in diesem bereich
c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen
d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird...
e) gibts mitbewerber/alternativen?

ad a.) zuständig für technik und produktion eines produktbereiches, auch für produktionsortentscheidungen und investitionen

b.) keine

c.) minimal, gerade erst firmeneintritt

d.) berufseinsteiger

e.) nein

ich denke mir die internationalität sollte der firma doch einiges kosten dürfen

The_Lord_of_Midnight · 26.11.2006, 20:04

gibts schon eine gehaltsvereinbarung oder nicht ?
bzw. wurde dir schon was angeboten ?
wenn ja, wieviel ?

23.11.2006, 22:22	#13
TeeKiller Inventar Registriert seit: 17.05.2000 Ort: 2721 Bad Fischau Alter: 48 Beiträge: 1.597 Mein Computer	dafür reichen aber deine angaben nicht: a) tätigkeitsfeld (möglichst genau) b) praxis in diesem bereich c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird... e) gibts mitbewerber/alternativen? ____________________________________ mfg, TeeKiller

23.11.2006, 20:10	#12
Eltoro Master Registriert seit: 05.02.2001 Beiträge: 662	nochmals zum gehalt: noch was: blöde frage ich weiß, aber wie kann ich ~ feststellen was ich für eine angebotene stelle an gehalt verlangen soll? Ich hab leider keine ahnung wo ich mich orientieren soll da es auch diese position in der firma noch nicht gibt. kann nur soviel sagen: uni abschluss, eigener verantwortungsbereich und ca. 50% internationale reisetätigkeit! ist ein weltweit tätiger großkonzern.

26.11.2006, 18:03	#14
Eltoro Master Registriert seit: 05.02.2001 Beiträge: 662	a) tätigkeitsfeld (möglichst genau) b) praxis in diesem bereich c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird... e) gibts mitbewerber/alternativen? ad a.) zuständig für technik und produktion eines produktbereiches, auch für produktionsortentscheidungen und investitionen b.) keine c.) minimal, gerade erst firmeneintritt d.) berufseinsteiger e.) nein ich denke mir die internationalität sollte der firma doch einiges kosten dürfen

26.11.2006, 20:04	#15
The_Lord_of_Midnight Gesperrt Registriert seit: 26.10.1999 Beiträge: 19.154 Mein Computer	gibts schon eine gehaltsvereinbarung oder nicht ? bzw. wurde dir schon was angeboten ? wenn ja, wieviel ?

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