Gehaltsfrage!?

[shrink]

Original geschrieben von Herr Karl
finde ich nicht.
denn die probezeit ist ein risiko für die firma,denn die zahlen dich ohne das du ergebnisse bringst.

bei kurzzeitiger gratis-vorstellungs arbeit ist das risiko auf deiner seite,die firmen könnten dich besser einsetzen.
und wenn einer wirklich gebraucht wird dann werden die dich nehmen wenn du die aufgabe gut löst.
billiger wäre es auch,denn 5-10 Probezeitarbeiter sind teurer als 1 nach 14 tagen probezeit,und dann voll einsetzbar.

muss mich anschliessen,
hatte darüber noch nicht nachgedacht,
aber man muss das wirklich aus der sicht des arbeitsgebers sehen
und der wird über so ein "gratis"-angebot erfreut sein (so fern er wem sucht!?)
zeigt dem chef ja auch dass man kein idiot wenn man was anderes versucht um einen job zu bekommen!

@ruffy
dabei gehts doch nur um den klassischen fuss in die tür zu bekommen,
wenn das werkel einmal rennt und du gut bist, dann wird dich ein g'scheiter chef schon passend entlöhnen.

[DCS]

Original geschrieben von shrink
muss mich anschliessen,
hatte darüber noch nicht nachgedacht,
aber man muss das wirklich aus der sicht des arbeitsgebers sehen
und der wird über so ein "gratis"-angebot erfreut sein (so fern er wem sucht!?)
zeigt dem chef ja auch dass man kein idiot wenn man was anderes versucht um einen job zu bekommen!

@ruffy
dabei gehts doch nur um den klassischen fuss in die tür zu bekommen,
wenn das werkel einmal rennt und du gut bist, dann wird dich ein g'scheiter chef schon passend entlöhnen.

...Das hört sich mal vernünftig an

[Dr. Acula]

Original geschrieben von shrink
muss mich anschliessen,
hatte darüber noch nicht nachgedacht,
aber man muss das wirklich aus der sicht des arbeitsgebers sehen
und der wird über so ein "gratis"-angebot erfreut sein (so fern er wem sucht!?)
zeigt dem chef ja auch dass man kein idiot wenn man was anderes versucht um einen job zu bekommen!

z.zt. machen genau das diverse personalleasingfirmen.
die verleihen ja personal an arbeitgeber,genauso kann man das ja persönlich machen.
und wenn einer gut ist wird er von der leasingfirma abgeworben.

[shrink]

Original geschrieben von Herr Karl
z.zt. machen genau das diverse personalleasingfirmen.
die verleihen ja personal an arbeitgeber,genauso kann man das ja persönlich machen.
und wenn einer gut ist wird er von der leasingfirma abgeworben.

neben mir sitzt so einer,
zwar nix mit EDV, aber der wurde auch vermittelt.

[DCS]

Original geschrieben von shrink
neben mir sitzt so einer,
zwar nix mit EDV, aber der wurde auch vermittelt.

Was ?

[shrink]

Original geschrieben von DCS
Was ?

der hat an vertrag für hmmmmm....
1 oder 2 jahre und macht halt seine arbeit in der zeit.
der hat sich auch testen lassen!

und der typ sieht am ersten blick aus wie ein... naja so ein alternativer halt. (in keiner weise bös gemeint)
aber der hatte halt was in der birne....

und der hackelt in einem hochsicherheitbereich!


wie geasgt hat aber nix mit EDV zu tun,
aber des gibts eh in jeder berufssparte!


Aussehen und Kleidung sollte in keinem Fall ein Auswahrkriterium sein!

[Don Manuel]

Original geschrieben von shrink
....
Aussehen und Kleidung sollte in keinem Fall ein Auswahrkriterium sein!

sans oba no heifig

[shrink]

Original geschrieben von Klingsor
sans oba no heifig

i know
und wird im allgemeinen auch immer so sein,
aussehen = erster eindruck
und der erste eindruck frisst sich meistens ins gehirn!

[ruffy_mike]

Original geschrieben von DCS
Ohne wirklich davon ahnung zu haben, aber einerseits hat der Arbeitgeber wirklich die möglichkeit über zwei drei Tage oder eine Woche zu sehen, was du drauf hast, er wird dich schon früh genug ansprechen.
andereseits könnte ein vermeintlicher Arbeitgeber sehr wohl die Preise drücken, wenn er merkt, das man auch umsonst arbeitet...

BTW.: Deine Meinung Mike, finde ich beschämend, denn ich arbeite ja nicht des Geldes, sondern um Arbeit zu haben....biste schon mal Arbeitslos gewesen ?? Längere Zeit ??? Viel Spass noch !!

DCS

Aber ich glaube, um sich über "Arbeit-haben" und "Arbeit-suchen" zu Unterhalten, und deren Wert, die die Arbeit mit sich bringt, scheints du, ohne dich angreifen, beleidigen, verärgern oder sonstwas zu wollen, du scheints einfach zu jung dafür zu sein !!

Hm, dann dürftest du mich wohl falsch verstanden haben. Ich finde es beschämend, bzw. menschlich nicht okay, jemanden wie ein Produkt aus dem TV-Shopping eine Woche kostenlos zu testen und dann bei nichtgefallen zurückzuschicken.

Wenn eine Person in einem Betrieb arbeitet, dann hat man sie dafür zu bezahlen. Wenn das ein Taugenichts ist, okay, dann schmeisse ich ihn halt' nach einem Tag raus.

Man sollte es aus der Sicht sehen, dass nicht ich bettelnd zur Firma komme, und die mir einen Gefallen tut, wenn sie mich einstellt, sondern umgekehrt, dass die Firma von dem Mitarbeiter profitiert.

In der derzeitigen Situation, Überangebot von Arbeitskräften, haben es die Unternehmen schon einfach genug. Dieses Kostenlos-Arbeiten führt doch, wenn es Schule macht, nur noch mehr zur Ausbeutung.

Natürlich, wenn man arbeitslos ist und in einer schwierigen Situation ist, kann man nicht so leicht Sprüche klopfen, trotzdem sollte man sich nicht ausbeuten lassen und zumindest ein bisschen Würde bewahren.

[frazzz]

Original geschrieben von Klingsor
Kollektivverträge regeln in der Regel keine Stundensätze, Deinem "reinpressen"-Nachsatz fehlt jede Grundlage...

wieso Stundensätze?


Was sind das so die üblichen Nettoeinkommen im Monat?

war doch die frage, oder?

das mit reinpressen mein ich, das ich noch nie zum kv gearbeitet habe.