Frage zum Gehalt als Office Managerin

tabularasa · 26.01.2009, 13:31

Hallo!

Durch google bin ich hier gelandet. Vielleicht passe ich nicht ganz in den IT Bereich, arbeite aber in einer Firma die im Kommunikationsbereich tätig ist.

Zuerst zu mir: ich bin 25 Jahre alt, weiblich

, habe 2006 maturiert und letztes Jahr das Psychologiestudium abgebrochen. Danach kam ich in einem kleinen Unternehmen in Wien unter, das Businesskunden im Kommunikationsbereich betreut. Festnetz, Handys, Telefonanlagen und Internet. Meine Aufgaben als Office Managerin sind die üblichen einer Sekretärin + Verträge eingeben, Angebote erstellen, Kunden betreuen, Mahnungen schreiben, EGNs erstellen. Nichts wirklich technisches, aber mit technischem Background.

Nun zu meiner Frage: mein Enstiegsgehalt liegt bei 1350,00 Euro brutto. Als Studienabbrecherin war das am Anfang okay, vor allem weil von Chefseite das Versprechen kam, nach einer Einarbeitungszeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Nun arbeite ich fast 6 Monate in diesem Unternehmen und hab mich gut eingegliedert. Mein Aufgabenbereich wächst stetig (soll auch eine andere Kollegin entlasten) und somit auch die Verantwortung.

Wenn ich nun das Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung suche, wieviel kann ich brutto verlangen? Sind 1600,00 Euro gerechtfertigt?

Vielen Dank schonmal für die Infos!

Liebe Grüße, tabularasa

wfw · 26.01.2009, 18:55

Hi

Als Anhaltspunkt würde ich an deiner Stelle mal den Kollektivvertrag heranziehen und auch die Gehälter der Kollegen in er Firma (falls sie's bekanntgeben).

Prinzipiell ist es immer schwierig - wenn man zu viel verlangt, macht es keinen guten Eindruck. Aber zu wenig will man auch nicht verlangen, da schenkt man sein eigenes Geld her.

lg wolfgang

Telcontar · 28.01.2009, 15:18

zuviel?
zuwenig?

einfach ohne einen fixbetrag die bitte formulieren
ala "dem gehaltsniveau der firma angepasst"

kutz · 28.01.2009, 19:22

schwere frage ohne die firma genauer zu kennen, 1600 dürften aber echt nicht überzogen sein

am besten mal vorher versuchen mit kollegen zu sprechen was die dazu meinen

viel glück

J@ck · 29.01.2009, 09:04

Ich finde 1600 als absolutes Minimum, aber ich würde ebenfalls erstmal im KV nachsehen bzw. mich mal mit Kollegen unterhalten und mal fragen, mit viel viel die eingestiegen sind.

LouCypher · 29.01.2009, 09:37

ich wurde den chef einfach drauf ansprechen, verprochen ist versprochen.

Tobi85 · 30.01.2009, 10:11

Zitat:

Zitat von LouCypher

ich wurde den chef einfach drauf ansprechen, verprochen ist versprochen.

Ziemlich gewagter Tipp... Sprich lieber vorher mit Kollegen oder probier noch etwas zu recherchieren. Beachte auch immer die Größe deiner Firma - gerade im direkten Bezug zu Anderen (die du als Vergleich ranziehst). Als einziges Argument die damalige Versprechung deines Chefs zu haben halte ich für alles andere als ausreichend...

JetStreamer · 30.01.2009, 10:14

Wenn die Leistung dementsprechend ist, finde ich nicht, dass es gewagt ist, den Chef auf das Versprechen anzureden...

enjoy2 · 30.01.2009, 15:56

Ich bin auch der Meinung, dass man auch den Chef auf gemachte Versprechen höflich anreden können muss.

wenn man in der Firma mit den Leuten nicht mehr reden kann, dann ist es imho ein Problem, was mich persönlich zu einen Wechsel der Firma/Abt. bewegen würde

zigeina · 30.01.2009, 16:30

und, mehr als rausschmeissen kann er dich eh nicht

wenn er mehr macht

, dann gibts ne saftige klage wegen sexueller belästigung am arbeitsplatz

26.01.2009, 13:31	#1
tabularasa Newbie Registriert seit: 26.01.2009 Alter: 26 Beiträge: 1	Frage zum Gehalt als Office Managerin Hallo! Durch google bin ich hier gelandet. Vielleicht passe ich nicht ganz in den IT Bereich, arbeite aber in einer Firma die im Kommunikationsbereich tätig ist. Zuerst zu mir: ich bin 25 Jahre alt, weiblich , habe 2006 maturiert und letztes Jahr das Psychologiestudium abgebrochen. Danach kam ich in einem kleinen Unternehmen in Wien unter, das Businesskunden im Kommunikationsbereich betreut. Festnetz, Handys, Telefonanlagen und Internet. Meine Aufgaben als Office Managerin sind die üblichen einer Sekretärin + Verträge eingeben, Angebote erstellen, Kunden betreuen, Mahnungen schreiben, EGNs erstellen. Nichts wirklich technisches, aber mit technischem Background. Nun zu meiner Frage: mein Enstiegsgehalt liegt bei 1350,00 Euro brutto. Als Studienabbrecherin war das am Anfang okay, vor allem weil von Chefseite das Versprechen kam, nach einer Einarbeitungszeit eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Nun arbeite ich fast 6 Monate in diesem Unternehmen und hab mich gut eingegliedert. Mein Aufgabenbereich wächst stetig (soll auch eine andere Kollegin entlasten) und somit auch die Verantwortung. Wenn ich nun das Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung suche, wieviel kann ich brutto verlangen? Sind 1600,00 Euro gerechtfertigt? Vielen Dank schonmal für die Infos! Liebe Grüße, tabularasa

26.01.2009, 18:55	#2
wfw Veteran Registriert seit: 30.04.2000 Alter: 44 Beiträge: 318	Hi Als Anhaltspunkt würde ich an deiner Stelle mal den Kollektivvertrag heranziehen und auch die Gehälter der Kollegen in er Firma (falls sie's bekanntgeben). Prinzipiell ist es immer schwierig - wenn man zu viel verlangt, macht es keinen guten Eindruck. Aber zu wenig will man auch nicht verlangen, da schenkt man sein eigenes Geld her. lg wolfgang ____________________________________ http://wfw.heim.at http://www.fotoevent.tk

28.01.2009, 15:18	#3
Telcontar Da BoJo Registriert seit: 12.03.2005 Ort: Wenia / Ostarrîchi Alter: 38 Beiträge: 700 Mein Computer	zuviel? zuwenig? einfach ohne einen fixbetrag die bitte formulieren ala "dem gehaltsniveau der firma angepasst" ____________________________________ Homines sumus non dei

28.01.2009, 19:22	#4
kutz Veteran Registriert seit: 10.08.2003 Ort: waldviertel Beiträge: 374	schwere frage ohne die firma genauer zu kennen, 1600 dürften aber echt nicht überzogen sein am besten mal vorher versuchen mit kollegen zu sprechen was die dazu meinen viel glück ____________________________________ geht´s geht´s, geht´s ned daun geht´s hoit ned Elektrogeräte werden mit Rauch betrieben. Wenn er aus den Gehäuse entweichen kann, ist das Gerät kaputt. Der Optimist erklärt, daß wir in der besten aller möglichen Welten leben, und der Pessimist fürchtet, dass dies wahr ist

29.01.2009, 09:04	#5
J@ck Super-Moderator Registriert seit: 25.03.2001 Ort: Wien Alter: 29 Beiträge: 12.908 Mein Computer	Ich finde 1600 als absolutes Minimum, aber ich würde ebenfalls erstmal im KV nachsehen bzw. mich mal mit Kollegen unterhalten und mal fragen, mit viel viel die eingestiegen sind. ____________________________________ Lebensweisheit: Der größte Mangel eines Menschen ist und bleibt der Informationsmangel! Zitate: Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt. (A. Einstein) Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. (A. Einstein) Willst du den Charakter eines Menschen erkennen, so gib ihm Macht. (A. Lincoln)

29.01.2009, 09:37	#6
LouCypher der da unten wohnt Registriert seit: 14.07.2000 Alter: 37 Beiträge: 11.084	ich wurde den chef einfach drauf ansprechen, verprochen ist versprochen. ____________________________________ Greetings LouCypher

30.01.2009, 10:14	#8
JetStreamer Ex-Abonnent Registriert seit: 29.07.2000 Ort: OÖ - Salzkammergut Alter: 25 Beiträge: 1.883 Mein Computer	Wenn die Leistung dementsprechend ist, finde ich nicht, dass es gewagt ist, den Chef auf das Versprechen anzureden... ____________________________________ http://www.gehtnet-gibtsnet.at Die Benutzung von WLan-Verbindungen fördert Pickel und führt zur Erblindung Starkstrom kann Schäden am PC verursachen Life is too short - don't be a dick!

30.01.2009, 15:56	#9
enjoy2 Super-Moderator Registriert seit: 21.03.2000 Ort: Tullnerfeld Alter: 37 Beiträge: 13.144 Mein Computer	Ich bin auch der Meinung, dass man auch den Chef auf gemachte Versprechen höflich anreden können muss. wenn man in der Firma mit den Leuten nicht mehr reden kann, dann ist es imho ein Problem, was mich persönlich zu einen Wechsel der Firma/Abt. bewegen würde ____________________________________ EnJoy GnuPG Key-ID:0x5C6F0339 Jabber ID: enjoy[at]cargal.org was ich nicht weiß, weiß Google bzw. vorm Posten Listen to Bart BITTE, füttert keine Trolle, siehe auch Definition bzw. Merkbefreiung - Verordnung Wie man Fragen richtig stellt

30.01.2009, 16:30	#10
zigeina *****troll Registriert seit: 24.03.2003 Ort: wien Alter: 50 Beiträge: 1.653	und, mehr als rausschmeissen kann er dich eh nicht wenn er mehr macht , dann gibts ne saftige klage wegen sexueller belästigung am arbeitsplatz ____________________________________ .................................. dieser hilfreiche beitrag kostet nichts, außer ein paar bier .................................. Tante Jolesch: „Was ein Mann schöner is wie ein Aff, is ein Luxus!“.

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