Danke für die Links, Tips und Antworten! Kennt ihr Werte für Österreich auch?
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Zitat von Atomschwammerl
Das kommt darauf an wie gut du verhandelst!
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Irgendwelche Tips dazu? Die Stärken aufzuzählen ist schon klar, nur bin ich in dem Bereich kein Profi sondern Anfänger (wie in fast jedem Bereich).
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Zitat von Christoph
Du solltest Dich präsentieren und der Fa. "klar" machen, möglichst schon bei der schriftl. Bewerbung, daß genau Du der Richtige bist.
Informier Dich möglichst genau über die Firma und deren Anforderungen.
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Wenn ich die Anforderungen kenne, dann schaue ich was ich bereits gemacht habe/kann und hebe diese Stärken hervor. Nur wie weit kann ich verhandeln? Ich denke ich kann es nur herausfinden ...
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Zitat von pong
1.) Hängt ab von der Branche, dem Unternehmen, deiner Tätigkeit, deinem Können, aber in allerersten Linie in deinem Verkaufsgeschick.
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Gut formuliert! Kann man das Gehalt irgendwo nachschlagen, wenn man Branche, Unternehmensgröße und Tätigkeit weiß?
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Zitat von pong
Generell würde ich einen 0815 DI <= einem 0815 HTL'ler sehen.
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Könntest du das eventuell auch näher ausführen? Z.B. warum du das so siehst?
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Zitat von J@ck
Nochmal: Die Position ist ausschlaggebender als der Titel!
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Und nach welchen Kriterien wird entschieden, dass man auf diese Position kommt? Da geht es wieder um Erfahrung, Können etc.
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Zitat von rev.antun
warum sollte der titel auch mehr cash bringen ..
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Der Titel nicht. Der Titel ist der Abschluss einer mehrjährigen Aus- und Weiterbildung. Und die sollte etwas wert sein, denn ansonsten bräuchten wir sie ja nicht.
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Zitat von rev.antun
ein ehemaliger kollege von mir kam von einem konkurrenten zu uns (wurde abgeworben) hatte keinen titel und hat mehr eingecasht als einer der schon knapp über 3 jahre bei uns war (mag.)in der gleichen position. soviel zum verdienst - jeder verdient das er verdient  |
Wenn er abgeworben wurde, dann muss er wohl sehr wichtig gewesen sein oder etwas können was dringend gebraucht wurde.