off topic. STELLENANGEBOT !

[huckleberry]

Also ich wußte gar nicht, daß derartige Diskussionen in dieses Technikforum
gehören ;-)Hab selber erst vor Kurzem ziemlich unfreundliche Antworten auf einen
"nichttechnischen " Beitrag bekommen.
Aber im Ernst: ich kann Henry, Lord und Sloter nur recht geben. Ich selbst stelle überhaupt erst Mitarbeiter ab(!) dreißig ein.
Denn persönliches Engagement und "geringere" Kosten sind wohl nur eine (meiner Meinung nach nicht sehr wesentliche Seite) der Medaille:die andere, viel wichtigere sind eben Erfahrung, Ausgeglichenheit und am Wichtigsten: der Input eines älteren Mitarbeiters ist nicht mit dem eines Jüngeren zu vergleichen. Das sollte einem natürlich auch mehr Geld in Form eines höheren Gehaltes(was natürlich auch einiges an "Lehrgeld einspart) wert sein.Ehrlich gesagt stelle ich mir die Zusammenarbeit mit geformten oder formbaren(schreckliches Wort) Mitarbeitern recht anstrengend vor.Vielleicht muß ich dann auch weniger oft "alles umschmeißen"?

Grüsse
Huck