Personalleasing - Seite 2

ANOther · 13.10.2011, 23:37

Zitat:

Zitat von Methusalix

Kennt hier jemand vielleicht proworks?

aus http://www.proworks.at/index.php/sie...chen-raum-graz

Zitat:

Sie sind voll ASVG kranken-, pension- und unfallversichert, haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankenstand, Urlaubsanspruch 5 bzw. 6 Wochen, Abfertigungskassa, Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie bieten wir weitere zusätzliche Sozialleistungen.

Baron · 13.10.2011, 23:44

Bravo- alles was gesetzlich vorgeschrieben ist-gut das wirs noch einmal erwähnt haben!

Was sind die zusätzlichen Sozialleistungen?

pong · 14.10.2011, 00:28

Sorry lieber Baron, aber ich mache dich darauf aufmerksam, dass 13./14. Monatsgehalt ist nicht im Gesetz verankert. Auch ist durchaus in der Norm, dass bei Arbeitskräfteüberlassung ein freier Dienstnehmer einfach nur weitervermittelt wird und sich entsprechend um alles selbst kümmern muss.

Baron · 14.10.2011, 00:47

Das stimmt so nicht! Kommt auf den Kollektivvertrag an! In 90% der fälle ist das 13/14 Monatsgehalt verankert! Aus genau den 2.) Grund ist Arbeitskräfteüberlassung abzulehnen!

Christoph · 14.10.2011, 14:00

Dennoch ist die Arbeitskräfteüberlassung eine gängige Praxis und es gelten die Kollektivverträge, siehe z.B.:
http://www.top-job.co.at/agb.pdf
http://portal.wko.at/wk/format_detai...779&dstid=6740

Baron · 14.10.2011, 16:33

Danke!

Christoph · 14.10.2011, 18:23

Gern geschah´s!

pong · 15.10.2011, 10:00

Ein KV ist kein Gesetz, lieber Baron. Mit deiner Lebenserfahrung solltest du den Unterschied kennen.

pong

Baron · 15.10.2011, 19:39

Und ein "i" hat ein "tIpferl" auf dem man im Bedarfsfall herumreiten kann .Dann heißt man Itipferlreiter lieber Pong!

Und in vielen Gesetzen steht : "wie im KV vereinbart!"
Aber das wirst im laufe deiner Lebenserfahrung auch noch lernen-hast ja noch ein bisserl Zeit!

Christoph · 16.10.2011, 01:22

Zitat:

Und ein "i" hat ein "tIpferl" auf dem man im Bedarfsfall herumreiten kann .Dann heißt man Itipferlreiter lieber Pong!

Ein Vertrag ist zwischen den Vertragspartnern gültig, ein Gesetz für alle Bürger eines Landes.
Aber das ist ja nur ein Tüpferl.

14.10.2011, 00:28	#13
pong Inventar Registriert seit: 25.12.2000 Alter: 41 Beiträge: 9.063 Mein Computer	Sorry lieber Baron, aber ich mache dich darauf aufmerksam, dass 13./14. Monatsgehalt ist nicht im Gesetz verankert. Auch ist durchaus in der Norm, dass bei Arbeitskräfteüberlassung ein freier Dienstnehmer einfach nur weitervermittelt wird und sich entsprechend um alles selbst kümmern muss. ____________________________________ \"Ein Gewitter reinigt die Luft\", sagte der Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug Nicht klicken! Erstposteralarm/Beschwerde/Kummerkasten Verplattet

14.10.2011, 14:00	#15
Christoph Mod, bin gerne da Registriert seit: 09.11.1999 Ort: W, NÖ Alter: 74 Beiträge: 13.646	Dennoch ist die Arbeitskräfteüberlassung eine gängige Praxis und es gelten die Kollektivverträge, siehe z.B.: http://www.top-job.co.at/agb.pdf http://portal.wko.at/wk/format_detai...779&dstid=6740 ____________________________________ Liebe Grüße Christoph Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles seine Bemerkungen. (Heinrich Heine)

14.10.2011, 18:23	#17
Christoph Mod, bin gerne da Registriert seit: 09.11.1999 Ort: W, NÖ Alter: 74 Beiträge: 13.646	Gern geschah´s! ____________________________________ Liebe Grüße Christoph Ein Kluger bemerkt alles, ein Dummer macht über alles seine Bemerkungen. (Heinrich Heine)

15.10.2011, 10:00	#18
pong Inventar Registriert seit: 25.12.2000 Alter: 41 Beiträge: 9.063 Mein Computer	Ein KV ist kein Gesetz, lieber Baron. Mit deiner Lebenserfahrung solltest du den Unterschied kennen. pong ____________________________________ \"Ein Gewitter reinigt die Luft\", sagte der Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug Nicht klicken! Erstposteralarm/Beschwerde/Kummerkasten Verplattet

13.10.2011, 23:44	#12
Baron Der Unvergleichliche Registriert seit: 18.07.2002 Ort: Wien- wo sonst? Alter: 66 Beiträge: 10.166 Mein Computer	Bravo- alles was gesetzlich vorgeschrieben ist-gut das wirs noch einmal erwähnt haben! Was sind die zusätzlichen Sozialleistungen?

14.10.2011, 00:47	#14
Baron Der Unvergleichliche Registriert seit: 18.07.2002 Ort: Wien- wo sonst? Alter: 66 Beiträge: 10.166 Mein Computer	Das stimmt so nicht! Kommt auf den Kollektivvertrag an! In 90% der fälle ist das 13/14 Monatsgehalt verankert! Aus genau den 2.) Grund ist Arbeitskräfteüberlassung abzulehnen!

14.10.2011, 16:33	#16
Baron Der Unvergleichliche Registriert seit: 18.07.2002 Ort: Wien- wo sonst? Alter: 66 Beiträge: 10.166 Mein Computer	Danke!

15.10.2011, 19:39	#19
Baron Der Unvergleichliche Registriert seit: 18.07.2002 Ort: Wien- wo sonst? Alter: 66 Beiträge: 10.166 Mein Computer	Und ein "i" hat ein "tIpferl" auf dem man im Bedarfsfall herumreiten kann .Dann heißt man Itipferlreiter lieber Pong! Und in vielen Gesetzen steht : "wie im KV vereinbart!" Aber das wirst im laufe deiner Lebenserfahrung auch noch lernen-hast ja noch ein bisserl Zeit!

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