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03.03.2009, 09:17	#7
3of4 Elite Registriert seit: 14.11.1999 Alter: 39 Beiträge: 1.429	1. Urlaubsanspruch und Überstunden ausrechnen und mit Auszahlung kontrollieren 2. MitarbeiterVorsorgeKasse => Wenn schon etwas da ist, dann übertragen! 3. Überprüfen, ob nicht der AG etwas zurückfordern kann (z.b. wenn du Material gekriegt hast, ev. Schulungskosten, 4. Alles was du zurückgibst bestätigen lassen ____________________________________ Resistantium est futilius

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