MA14 - Magistratsabteilung 14

[The_Lord_of_Midnight]

Zitat von TONI_B

Du kannst diese Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

Du kannst deine Vorurteile hundertmal wiederholen - damit werden sie auch nicht wahrer!

Zitat von TONI_B

1. Gibt es genug Firmen, wo es auch automatische Vorrückungen gibt - ohne "Leistungsbeurteilung".

z.b. ?
In welchen Jobs ?

Zitat von TONI_B

2. Was würde sich ändern?

Ändern würde sich dann das, daß die Leute mit guten Beurteilungen um ein paar Hundert Euro im Monat mehr verdienen würden.
Und andere mit weniger guten Beurteilungen entsprechend weniger.
Damit kann man Leistungsträger gerecht bezahlen und halten.
Die anderen wandern eher ab oder sind mit einem geringeren Gehalt zufrieden.
Und das kann durchaus auch in Ordnung sein.
Es muss nicht jeder "alles niederreissen".
Aber gerecht sollte die Bezahlung sein.
Wenn alle das gleiche kriegen, das kanns nicht sein.
Da muss man sich nicht wundern, wenn Leute dann irgendwann "Dienst nach Vorschrift" machen.

Zitat von TONI_B

3. Wenn das System der Leistungsbeurteilung so perfekt wäre, wie du es hinstellst, fragt man sich jedoch, warum man (gerade?) in der Privatwirtschaft immer wieder auf Leute trifft, die völlig ahnungslos sind. Und zwar vom "Kinettengraber" bis zum Topmanager.

Perfekt ist gar nichts.
Und selbstverständlich gibts überall Leute mit besseren oder weniger guten Leistungen.
Nur liegt das im auch im Auge des Betrachters, was Leistung ist und was nicht.
Oder wer "informiert" oder "ahnungslos" ist.
Entscheiden tut das immer derjenige der zahlt, und nicht du oder ich.