Ich versuch´s mal ein wenig anders als Guru und Artemisia auszudrücken:
Oft wird versucht, den Bewerber in eine Streßsituation zu bringen und das kann in jedweder Form passieren.
Informier dich vorab über das Unternehmen, such dir Infos darüber und denk daran das es bei dem Gespräch 2 Parteien - dich und das Unternehmen - gibt, die gleichzeitig werben und geworben werden wollen. In wie weit die Karten auf dem Tisch gelegt werden, das ist gänzlich unterschiedlich. Der Personaler ist in der Hinsicht sicher deutlich besser trainiert/geübt als du, du kannst dein Bauchgefühl und dich einbringen.
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