lesenswerter Artikel!

[The_Lord_of_Midnight]

Eine so billige Polemik hätte ich dir nicht zugetraut, Guru.

Das andere haben wir eigentlich schon durchgekaut.
Es bringt nichts das immer und immer wieder aufzuwärmen.
Da fallen mir sinnvollere Dinge ein.

Nur soviel:
Höhere Gehälter sind nur dann sinnvoll, wenn gleichzeitig eine leistungsgerechte Bezahlung eingeführt wird.
Das heisst in der Praxis für das "untere Drittel" 0% Gehaltserhöhung.
Bzw. kollektivvertragliche Erhöhung von einem Mindestlohn von 6,50 Euro pro Stunde und nicht vom Reallohn.
Der große Rest der übrigbleibt könnte dann auf die Leistungsträger verteilt werden.
Der Rest muss sich einen neuen Job suchen, wenn das Gehalt nicht gefällt, so wie auch in der Privatwirtschaft.
Dadurch könnte man mit attraktiven Gehältern auch engagierte und begabte Lehrer binden.
Und man hätte mit einem Schlag auch das riesgenroße Problem der Sesselkleber stark entschärft.
Denn für Gehaltserhöhungen müsste man dann auch überdurchschnittliche Leistungen erbringen.