streik - recht oder geduldete arbeitsverweigerung

[hugin grímnirson]

anlässlich der heutigen streiks haben ich und ein kollege diskutiert, wie denn ein streik einzuordnen sei.

er vertrat die meinung, dass ein streik eine ungerechtfertigte arbeitsverweigerung sei und auch arbeitsrechtliche konsquenzen nach sich ziehen könnte, und es halt nur geduldet wird, weil sich ein firma es sich nicht leisten könnte, die ganze belegschaft rauszuwerfen.

ich dagegen war der ansicht, dass ein arbeitnehmer das verbriefte recht zu streiken hätte, und es deswegen keine konsequenzen nach sich ziehen kann.


wer hat jetzt recht?
weiß jemand, wo man (möglichst unabhängig, also nicht von der gewerkschaft oder von der wirtschaftskammer) dazu informationen bekommen kann?
für den fall das ich recht habe: wo ist denn das recht auf streik niedergeschrieben?

tia