formal richtig kündigen?

3of4 · 28.03.2008, 07:08

Hallo!
Ich werde ab 2. Mai in ein neues Dienstverhältnis einsteigen, bin aber momentan noch in einer unbefristeten "Eingewöhnungsarbeit" (gesundheitliche Gründe).
Ich bin lt. Dienstvertrag als "technischer Angestellter" nach KV für Hotels angestellt, auf Teilzeitbasis (20h). Kündigen kann ich per 1. und 15. und habe jeweils 2 Wochen Kündigungsfrist.
Der Chef weiß bescheid, nur wie kündige ich richtig? Muss ich jetzt erst am 15. April mein Kündigungsschreiben abgeben und kündige ich per 1. Mai oder ist es wurscht wann ich abgebe und ich kündige per 15. April und muss dann noch 2 Wochen Frist absitzen? (Nachdem ich eine schwerere Krankheit habe, will ich ungern auch nur wochenweise versicherungslos sein).

28.03.2008, 07:08	#1
3of4 Elite Registriert seit: 14.11.1999 Alter: 40 Beiträge: 1.429	formal richtig kündigen? Hallo! Ich werde ab 2. Mai in ein neues Dienstverhältnis einsteigen, bin aber momentan noch in einer unbefristeten "Eingewöhnungsarbeit" (gesundheitliche Gründe). Ich bin lt. Dienstvertrag als "technischer Angestellter" nach KV für Hotels angestellt, auf Teilzeitbasis (20h). Kündigen kann ich per 1. und 15. und habe jeweils 2 Wochen Kündigungsfrist. Der Chef weiß bescheid, nur wie kündige ich richtig? Muss ich jetzt erst am 15. April mein Kündigungsschreiben abgeben und kündige ich per 1. Mai oder ist es wurscht wann ich abgebe und ich kündige per 15. April und muss dann noch 2 Wochen Frist absitzen? (Nachdem ich eine schwerere Krankheit habe, will ich ungern auch nur wochenweise versicherungslos sein). ____________________________________ Resistantium est futilius

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