Zitat:
Original geschrieben von The_Lord_of_Midnight
Bei Leistungsvergleichen gehts nicht darum, ob jemand die Mindestkriterien erfüllt.
Es geht darum, wer die höchste Leistung bringt.
Der bekommt das meiste.
Und wenigstens das untere Drittel kann zum Beispiel gar nichts kriegen.
Das ist auch das ganz normale Kriterium in der Privatwirtschaft.
So funktioniert das.
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Ah, geh - das heißt, wenn die "Lohnrunden" im Herbst abgeschlossen sind, gilt das nicht für alle? Nur die "braven" bekommen die Erhöhung? So ist das bei dir in deiner Firma? Doch sicher nicht!
Oder meinst du etwa zusätzlich noch dazu?
Ich werde es nicht müde zu schreiben: meinen Arbeitnehmerbeitrag zahle ICH, nicht DU! Und der ist höher als deiner!