INODE wird ein Problem

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Original geschrieben von The_Lord_of_Midnight
ich würde solche bemerkungen mit äußerster vorsicht genießen.

selbstverständlich wollen die "alteingesessenen", daß alles so wie bisher weitergeht.
aber man muss auch verstehen, daß da jemand sehr viel geld investiert hat und jetzt natürlich ein recht darauf hat zu bestimmen wo es lang geht.
schließlich müssen diese leute ja auch dafür gradestehen bzw. die rechnung bezahlen, wenn die sache schief geht.

ich denke das sind einfach nur machtspielchen.

und es ist ein zu komplexes thema um das hier qualifiziert abzuhandeln.

ja, natürlich sind beide seiten zu betrachten ...

allerdings: es ist schon oft vorgekommen, dass ein großer einen erfolgreichen kleinen übernommen hat und der kleine durch die managementänderungen des großen nicht mehr erfolgreich war, weil das erfolgreiche team bewußt unterwandert bzw. aufgeteilt wird ... betriebskultur und -klima gehen den bach runter - schließlich verlassen viele den betrieb, da sie keine freude mehr an der arbeit/den kollegen haben (mobbing) und irgendwann ist keiner mehr da, der ursprünglich für den erfolg verantwortlich war ...

die neuen mitarbeiter setzen sich einerseits ins gemachte nest, haben aber keine ahnung von den abläufen ...