Gehaltsfrage!?

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Original geschrieben von Herr Karl
finde ich nicht.
denn die probezeit ist ein risiko für die firma,denn die zahlen dich ohne das du ergebnisse bringst.

bei kurzzeitiger gratis-vorstellungs arbeit ist das risiko auf deiner seite,die firmen könnten dich besser einsetzen.
und wenn einer wirklich gebraucht wird dann werden die dich nehmen wenn du die aufgabe gut löst.
billiger wäre es auch,denn 5-10 Probezeitarbeiter sind teurer als 1 nach 14 tagen probezeit,und dann voll einsetzbar.

muss mich anschliessen,
hatte darüber noch nicht nachgedacht,
aber man muss das wirklich aus der sicht des arbeitsgebers sehen
und der wird über so ein "gratis"-angebot erfreut sein (so fern er wem sucht!?)
zeigt dem chef ja auch dass man kein idiot wenn man was anderes versucht um einen job zu bekommen!

@ruffy
dabei gehts doch nur um den klassischen fuss in die tür zu bekommen,
wenn das werkel einmal rennt und du gut bist, dann wird dich ein g'scheiter chef schon passend entlöhnen.