Erster Jobwechsel ... was zu beachten?

pong · 15.01.2009, 21:41

Hi,

nachdem meine Arbeitsleistung anscheinend doch gefragt sind - ausser in meiner derzeitigen Firma - steh ich grad davor zu wechseln. Und ja, ich werde gefunden.

Hat jemand fundierte und brauchbare Tipps, wie bei sowas am besten vorzugehen ist?

pong

Satan_666 · 16.01.2009, 07:56

1. Kündigen beim bisherigen Arbeitgeber (am besten schriftlich - entweder mittels eingeschriebenen Brief, per Fax oder persönlich [dann sich die Entgegennahme der Kündigung auf der Kopie des Schreibens bestätigen lassen] - unbedingt anzuführen sind, neben Deinen persönlichen Daten, der Zeitpunkt, wann Dein letzter Arbeitstag sein wird unabhängig von etwaigen offenen Urlaubstagen) - etwaige Fristen sind dabei unbedingt einzuhalten und Deine Ansprüche solltest auch gleich damit geltend machen (aliquote Sondergehälter, eventuell Urlaubsentschädigungen, Überstunden, Prämien, ...); wenn Du vor hast, den Resturlaub noch zu konsumieren, entsprechend den Antrag dafür stellen (muss aber nicht genehmigt werden; dann wird er eben ausbezahlt).

2. Am letzten Arbeitstag (oder schon vorher, je nach Wunsch des Arbeitgebers):

2a) Firmenunterlagen zurück geben (Firmenausweis, etwaige Schlüssel, Hardware wie Notebook und Handy etc); im Gegenzug dazu bekommt man üblicherweise die Gehalts-Endabrechnung (kontrollieren, ob eh alles dabei ist) und die Abmeldebestätigung von der Sozialversicherung (wichtig - das ist Deine Kontrolle, ob hierbei eh alles korrekt abgelaufen ist).

2b) Eine Abschiedsfete geben (wenn Du Lust hast) und dabei die Abschiedsgeschenke entgegen nehmen ...

Alles andere dazwischen obliegt Deiner Fantasie; ob Du es vor den Kollegen versuchst, zu verheimlichen oder Dich damit brüstest etc, bleibt Dir überlassen. Wichtig jedenfalls: Dir weiterhin nichts zu Schulden kommen lassen, weil das dann trotz Deiner ausgesprochenen Kündigung zu einer fristlosen Entlassung führen kann.

Viel Glück und Erfolg bei der neuen Firma wünsche ich jedenfalls!

holzi · 16.01.2009, 08:15

Der neue Job solllte dann aber auch relativ fix sein und nicht nur ein allgemeines "wennst mal wechseln willst, kommst zu mir...".
Da solltest du auch den möglichen Arbeitsbeginn abklären.

zigeina · 17.01.2009, 09:29

und verlang ein dienstzeugnis

(beim alten arbeitgeber

)

incubus · 19.01.2009, 14:59

Hab schön öfter gewechselt:
Zuerst neuen Vertrag haben unterschrieben und abgesegnet.
Erst dann kündigen! Ich kenne jemanden der hat sich da zwischen zwei Stühle gesetzt, net so fein.
Kündigungsfrist berücksichtigen, geh immer davon aus das deine Ex-Firma dir nicht entgegen kommt.

ANOther · 19.01.2009, 18:22

eventunnel sollte vor dem kündigen noch abgeklärt werden, ob nicht irgendwelche "bindefristen" bestehen
(ausbildungen, ...)

3of4 · 03.03.2009, 09:17

1. Urlaubsanspruch und Überstunden ausrechnen und mit Auszahlung kontrollieren 2. MitarbeiterVorsorgeKasse => Wenn schon etwas da ist, dann übertragen! 3. Überprüfen, ob nicht der AG etwas zurückfordern kann (z.b. wenn du Material gekriegt hast, ev. Schulungskosten, 4. Alles was du zurückgibst bestätigen lassen

JetStreamer · 24.03.2009, 19:40

holzi · 24.03.2009, 19:55

...und werbung

15.01.2009, 21:41	#1
pong Inventar Registriert seit: 25.12.2000 Alter: 41 Beiträge: 9.063 Mein Computer	Erster Jobwechsel ... was zu beachten? Hi, nachdem meine Arbeitsleistung anscheinend doch gefragt sind - ausser in meiner derzeitigen Firma - steh ich grad davor zu wechseln. Und ja, ich werde gefunden. Hat jemand fundierte und brauchbare Tipps, wie bei sowas am besten vorzugehen ist? pong ____________________________________ \"Ein Gewitter reinigt die Luft\", sagte der Mann, nachdem ein Blitz seine Frau erschlug Nicht klicken! Erstposteralarm/Beschwerde/Kummerkasten Verplattet

16.01.2009, 07:56	#2
Satan_666 Inventar Registriert seit: 03.09.2000 Beiträge: 4.010	1. Kündigen beim bisherigen Arbeitgeber (am besten schriftlich - entweder mittels eingeschriebenen Brief, per Fax oder persönlich [dann sich die Entgegennahme der Kündigung auf der Kopie des Schreibens bestätigen lassen] - unbedingt anzuführen sind, neben Deinen persönlichen Daten, der Zeitpunkt, wann Dein letzter Arbeitstag sein wird unabhängig von etwaigen offenen Urlaubstagen) - etwaige Fristen sind dabei unbedingt einzuhalten und Deine Ansprüche solltest auch gleich damit geltend machen (aliquote Sondergehälter, eventuell Urlaubsentschädigungen, Überstunden, Prämien, ...); wenn Du vor hast, den Resturlaub noch zu konsumieren, entsprechend den Antrag dafür stellen (muss aber nicht genehmigt werden; dann wird er eben ausbezahlt). 2. Am letzten Arbeitstag (oder schon vorher, je nach Wunsch des Arbeitgebers): 2a) Firmenunterlagen zurück geben (Firmenausweis, etwaige Schlüssel, Hardware wie Notebook und Handy etc); im Gegenzug dazu bekommt man üblicherweise die Gehalts-Endabrechnung (kontrollieren, ob eh alles dabei ist) und die Abmeldebestätigung von der Sozialversicherung (wichtig - das ist Deine Kontrolle, ob hierbei eh alles korrekt abgelaufen ist). 2b) Eine Abschiedsfete geben (wenn Du Lust hast) und dabei die Abschiedsgeschenke entgegen nehmen ... Alles andere dazwischen obliegt Deiner Fantasie; ob Du es vor den Kollegen versuchst, zu verheimlichen oder Dich damit brüstest etc, bleibt Dir überlassen. Wichtig jedenfalls: Dir weiterhin nichts zu Schulden kommen lassen, weil das dann trotz Deiner ausgesprochenen Kündigung zu einer fristlosen Entlassung führen kann. Viel Glück und Erfolg bei der neuen Firma wünsche ich jedenfalls! ____________________________________ Für ein friedliches Zusammenleben im Forum werde ich ab sofort keine Trolle mehr füttern, und zwar unabhängig von der Sinnhaftigkeit ihrer Wortmeldungen.

16.01.2009, 08:15	#3
holzi Inventarisierter Pyromane Registriert seit: 18.02.2000 Ort: Smørebrød, Smørebrød, Smørebrød røm, pøm, pøm, pøm, pøm Beiträge: 5.581 Mein Computer	Der neue Job solllte dann aber auch relativ fix sein und nicht nur ein allgemeines "wennst mal wechseln willst, kommst zu mir...". Da solltest du auch den möglichen Arbeitsbeginn abklären. ____________________________________ Wenn die Bierwirtin ein minderwertiges, dem Getreidepreis nicht entsprechendes Bier verkauft, soll sie überführt und alsdann im Flusse ertränkt werden. Hamurabi, 1768-1686 v. Chr.

17.01.2009, 09:29	#4
zigeina *****troll Registriert seit: 24.03.2003 Ort: wien Alter: 65 Beiträge: 1.701	und verlang ein dienstzeugnis (beim alten arbeitgeber ) ____________________________________ .................................. dieser hilfreiche beitrag kostet nichts, außer ein paar bier .................................. Tante Jolesch: „Was ein Mann schöner is wie ein Aff, is ein Luxus!“.

19.01.2009, 14:59	#5
incubus Veteran Registriert seit: 31.07.2006 Ort: Österreich, nähe Graz Alter: 51 Beiträge: 253 Mein Computer	Hab schön öfter gewechselt: Zuerst neuen Vertrag haben unterschrieben und abgesegnet. Erst dann kündigen! Ich kenne jemanden der hat sich da zwischen zwei Stühle gesetzt, net so fein. Kündigungsfrist berücksichtigen, geh immer davon aus das deine Ex-Firma dir nicht entgegen kommt. ____________________________________ Internet is voll, GEH WEG ! ...a friend in need's a friend indeed, a friend with weed is better... be a warrior

19.01.2009, 18:22	#6
ANOther Hero Registriert seit: 01.07.2008 Beiträge: 958	eventunnel sollte vor dem kündigen noch abgeklärt werden, ob nicht irgendwelche "bindefristen" bestehen (ausbildungen, ...) ____________________________________ Wenn der letzte Baum gerodet, der letzte Fluß vergiftet, der letzte Fisch gefangen ist, fressen wir die Vegetarier...

03.03.2009, 09:17	#7
3of4 Elite Registriert seit: 14.11.1999 Alter: 39 Beiträge: 1.429	1. Urlaubsanspruch und Überstunden ausrechnen und mit Auszahlung kontrollieren 2. MitarbeiterVorsorgeKasse => Wenn schon etwas da ist, dann übertragen! 3. Überprüfen, ob nicht der AG etwas zurückfordern kann (z.b. wenn du Material gekriegt hast, ev. Schulungskosten, 4. Alles was du zurückgibst bestätigen lassen ____________________________________ Resistantium est futilius

24.03.2009, 19:40	#8
JetStreamer Ex-Abonnent Registriert seit: 30.07.2000 Ort: OÖ - Salzkammergut Alter: 40 Beiträge: 1.933 Mein Computer	____________________________________ http://www.gehtnet-gibtsnet.at Die Benutzung von WLan-Verbindungen fördert Pickel und führt zur Erblindung Starkstrom kann Schäden am PC verursachen Life is too short - don't be a dick!

24.03.2009, 19:55	#9
holzi Inventarisierter Pyromane Registriert seit: 18.02.2000 Ort: Smørebrød, Smørebrød, Smørebrød røm, pøm, pøm, pøm, pøm Beiträge: 5.581 Mein Computer	...und werbung ____________________________________ Wenn die Bierwirtin ein minderwertiges, dem Getreidepreis nicht entsprechendes Bier verkauft, soll sie überführt und alsdann im Flusse ertränkt werden. Hamurabi, 1768-1686 v. Chr.

Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1)