Zitat:
Original geschrieben von Oli
Da hatte ich unlängst zu diesem Thema eine Studie gelesen, die belegt, daß bei Einstellungsgesprächen jener Bewerber bevorzugt wird, welcher "fit" aussieht - bei gleicher Qualifikation versteht sich.
Ich weis jedoch nicht, ob da Boybuilder auch bevorzugt wurden...
Ciao Oliver
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ja, das klingt plausibel. kann schon so sein. aber wenn jemand wirklich so mit den extremen muskelbergen daherkommt, kann ich mir schon vorstellen, daß manche personal- oder firmenchefs skeptisch sind. außer vielleicht bei einer baufirma oder so, wo man kraft braucht.
die frage ist wie weit man mit dem gerechtigkeitssinn gehen will. ich würds aber schon moralisch verwerflich finden, wenn jemand diskriminiert wird, weil er z.b. ein begeisterter kraftsportler ist.
in jedem fall kann es sich nur um ein vorurteil handeln. denn um in diesem sport weiter zu kommen, gehört schon auch jahrelange konsequenz und eine enorme zielstrebigkeit dazu. und das ist schon eine positive eigenschaft, solange man nicht verkrampft dabei ist.