@wol: wie ich oben geschrieben habe ist in meiner Firma der Verdienst Geschlechtsunabhängig, es gibt aber durchaus Differenzen im Gehalt bei gleicher Tätigkeit. Das Gehalt hängt zum einen vom persöhnlichen Einsatz ab, zum anderen auch vom Verhandlungsgeschick bei der Gehaltsverhandlung (bei uns ist es so, dass einmal im Jahr ein neuer Gehaltsvorschlag zugesendet wird, aktzepiert man diesen nicht, so kommt es zu einem Gehaltsgespräch wo jede Seite seine für und wieder vorträgt, und nach denen bekommt man nun sein gefordertes Gehalt oder auch nicht). Dazu kommen noch verschiedene Boni wie Funktionszulagen, Projektzulagen, Zertifizierungszulagen etc. Daher kann das Gehalt bei gleicher Tätigkeit schon Schwanken.
Allerdings ist gerade im Softwarebereich eigentlich kein geschlechtliches Differenzieren zu sehen. Wie es in anderen Bereichen (Verkauf, Gastgewerbe etc. aussieht kann ich nicht beurteilen).
@DarkDevourer: ja genau, die ist wirklich wirksam. Erfahre ich auch immer am eigenen Leib wenn ich meine Vergesse.
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