Überrascht war ich, dass der ECDL so gut weggekommen ist, wenn man sich die zu recht bissige Berichterstattung des WCM zu diesem Thema ins Gedächnis ruft.
Gerne gesehen hätte ich Interviews mit HR-Verantwortlichen verschiedener Firmen (Klein- und Mittelbetriebe, Großfirmen) und deren Statement zu Zertifikaten wie den ECDL, etc. bei Neueinstellungen.
Nicht ausgeprägt war IMHO auch die Trennung zwischen Berufsausbildung nach der Pflichtschule/Mature (HTL, FH), (Weiter)Bildung (ECDL, Uni, VHS) und Postgraduate-Bildungsmöglichkeiten (MBA, Produktschulungen {MCSE, Cisci Engeneer, ...}, E-Business-Manager udgl.).
Und ich freu mich schon auf den Tag, wo so eine HR-Drohne von mir (17+ Jahre Computererfahrung) den ECDL verlangt. Aufstehen und ohne Kommentar gehen - das wird GEIL!
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