Du hast recht, das ein Papier nichts zu sagen hat.
Aber wenn du eine Bewerbung schreibst und du kannst etwas dazuhängen, hast du sicher die Nase vorn gegenüber jemanden der nur reinschreiben kann das er sich auskennt.
Wir machen es so, das wir den neuen MA einladen, ein paar Stunden mitzuarbeiten, da sieht man gleich was er kann.
Das ist aber nicht in allen Firmen so, ich glaube da sind wir die Ausnahme. In der Regel gibt es bei größeren Firmen einen Personalchef, und die stehen leider auf Zeugnisse und Diplome.
Sloter
|