wäre dem so, wäre das ein illegaler zustand.
ein unternehmen schreibt einen sachbezug nicht auf den gehaltszettel, weil sie es so ultracool ist, sondern weil das vom FA so vorgeschrieben ist.
würde man den mitarbeitern den günstigeren tarif per rechnung zukommen lassen, wäre das ein rechtlich fragwürdiges vorgehen.
damit möchte ich im übrigen den umstand, ob sie einen günstigeren strom bekommen oder nicht, weder verneinen noch bejahen.
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