Also grundsätzlich können sie das nicht verhindern, wenn die Mitarbeiter eine Betriebsversammlung einberufen.
Natürlich heißt das nicht, daß es in der Praxis nicht doch Firmen ohne BR gibt.
Es hängt wohl alles davon ab, ob die Mitarbeiter auch bereit sind, einen Wahlvorstand zu gründen und für ihre Rechte einzutreten.
Ich persönlich war auch schon mal im Wahlvorstand und mein Vorgesetzter hat mir dann auch eine Frage gestellt, warum ich das gemacht habe.
Aber das muss man aushalten, genauso wie ein Vorgesetzer eine gerade Frage stellen kann und darf, genauso kann man als Mitarbeiter eine gerade Antwort geben.
Ich arbeite heute noch immer im selben Unternehmen.
Ich glaube, im Laufe der Zeit sollte man als erwachsener Mensch auch eine Entwicklung machen, in der man selbstverständlich für seine Rechte eintritt.
Genauso wie man das auch allen anderen zugestehen muss.
Das muss man einfach aushalten, weil es Teil des Lebens ist, es geht nicht anders.
|