Zitat:
Zitat von enjoy2
aber ich keine keine Branche, wo nicht die Ist-Gehälter für die prozentmäßige Erhöhung herangezogen werden, wenn es diese gibt, bitte mit Nachweis, bzw. Quellenangabe, danke
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Zumindest in der IT-Branche ist es das.
Die kollektivvertragliche Erhöhung wird immer vom Mindestlohn berechnet und nicht vom Istlohn.
Es bleibt nur die "Überzahlung" erhalten.
Vielleicht ist das ganze auch ein Teufelskreis.
Die IT-Mitarbeiter fühlen sich von der Gewerkschaft vernachlässigt, weil sie sich keinen Nutzen davon versprechen.
Und die Gewerkschaft fühlt sich von den IT-Mitarbeitern vernachlässigt und stellt sie dann als dumm und gierig hin, weil sie nicht in "ausreichendem" Maße organisiert sind.
So wie es auch hier in diesem Posting passiert ist.
Bezüglich Nachweis bzw. Quellenangabe ist etwas schwierig, denn auf
http://www.gpa.at/ kommen nur Mitglieder rein.
Ich habe mein Login und kann bestätigen, daß man dort reinkommt und die aktuellen Kollektivverträge abrufen kann.