Zitat:
Zitat von gollaff
Denke, das ganze dient halt auch dazu, die Stelle etwas zu beschreiben. und natürlich hätte man am liebsten einen Mitarbeiter, der bereits überall Erfahrung hat, wird aber wohl nicht immer leicht zu finden sein  |
Du hast vollkommen recht.
Viele Leute sind viel zu "schüchtern" und "zurückhaltend".
Man glaubt immer, für alle Stellen bewerben sich nur die bestmöglichen Leute.
Das ist aber nicht so, denn bei weitem nicht alle qualifizierten Leute sind mobil.
Viele wollen einfach nur weiter das machen, was sie immer machen.
Weil sie meinen es dient der Sicherheit.
So ist es aber nicht, denn man ist nur dann soweit wie möglich sicher, wenn man die Verantwortung für seine eigene Karriere selbst übernimmt.
Soll heissen, wenn man permanent an sich arbeitet.
In der Us-Army gibt es auch so ein Prinzip wie "Up or Out".
Das heisst, man muss bis zu einem bestimmten Alter einen bestimmten Level erreicht haben, sonst ist die Zeit abgelaufen.
Und ein bißchen stimmt das auch in der Arbeitswelt.
(Natürlich nicht in allen Fällen).
Es kommt eigentlich nur darauf an, ob man lernfähig und lernwillig ist.
Dann bekommt man auch oft eine Chance und die muss man dann nützen.
Gleich von Anfang an zu sagen "ich kann das sowieso nicht, weil ich das und das noch nicht gemacht habe" ist die schlechtestmögliche Ausgangsbasis.
Denn wenn irgendjemand meint, daß man nur warten muss, bis man "entdeckt" wird, dann täuscht man sich.
Das wird in den seltensten Fällen passieren.
Für die wirklich guten Dinge muss man sich bemühen, man muss es wenigstens versuchen.
Wenns nicht klappt, dann muss man sich weniger vorwerfen als wenn man schon von Anfang an aufgegeben hat.
Das hat jetzt absolut nichts zu tun mit "Geiz ist Geil".
Denn wenn ich eine Stelle ausschreibe, dann bezahle ich auch ein angemessenes Gehalt.
Etwas weniger wenn die Person sich noch in die Rolle "hineinentwickeln" muss.
Etwas mehr wenn die Person schon viel Erfahrung darin hat.
Aber mit Sicherheit hat das nichts damit zu tun, daß man die billigsten Leute sucht.
Nicht, wenn es um qualifizierte Jobs geht.