Ich weiß nicht ob man das "Klug"-Gacken nennen kann.
Ich meine einfach man lebt in einer anderen Welt, wenn man meint, das Gehalt eines Angestellten habe auch nur im Entferntesten mit den Preisen, die man dem Kunden verrechnet, zu tun.
Das gilt wahrscheinlich für Unternehmsberater mehr als für alle anderen.
Und wenn jemand mit absoluten Kampfpreisen "reinfährt", dann sollte man nicht übersehen, daß das vielleicht jemand ist der auf dem Markt überhaupt noch nicht präsent ist und sich mit diesen Preisen eventuell einen Marktanteil erobern will.
Nur muss man dann bedenken, daß dieses Unternehmen eventuell noch keine Erfahrung hat.
Und Erfahrung ist eine der wichtigsten Dinge, die man sich von einem Unternehmensberater wünschen wird ?
Oder möchte man in so einem Fall nicht mit einem "Fachmann" sprechen, der weiß wovon er spricht ?
Ohne die nötige Erfahrung kann man das ganze doch gleich über das eigene Mangement bzw. die eigenen Mitarbeiter abwickeln ?
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