Zitat:
Original geschrieben von Guru
Das sind beides Fragen, die auch Guru bei der Personalauswahl immer stellt - was daran dreist sein sollte, ist zwar nicht erkennbar, aber was solls.
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ich hab lieber bewerber, die auf augenhöhe mit mir sind und dementsprechend behandel ich sie.
oft ist es, zugegeben, ein bauchgefühl (das mich bis jetzt noch nicht enttäuscht hat, aber intuition kommt ja schlichterdings auch nicht von ungefähr).
sehr oft entscheidet bei uns auch die art der kontaktaufnahme. dann sicherlich die qualifikationen, aber auch die soziale kompetenz ist ein faktor der beweggrund für eine zusammenarbeit ist.
ich hab immer standard AC und den daraus grasierenden standardfragen abgelehnt. vorallem fragen, die einen zukünftigen MA in eine quasi aussichtlose situation manövieren. das ganze hat im grunde nur dazu geführt, dass tausende von ratgebern und tausende von standardantworten veröffentlicht wurden.
aber jeder wie er mag.
lg
artemisia