Zitat:
Original geschrieben von The_Lord_of_Midnight
Regeln kann man das ganz einfach indem man die zuständigen Human Resources Leute und den Betriebsrat involviert.
Wenn alles schief geht, hilft auch noch die Gewerkschaft.
Das schau ich mir an, ob das so einfach ist da jemand unbegründet zu kündigen.
Also für mich ist das nicht einfach.
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Also was jetzt ist das DEINE einfache Lösung oder ist sie nicht einfach?
Und genau das, was du da schreibst gibt es ja auch beim Bund! Informier dich doch einmal, bevor du da immer neue abstruse Vorstellungen vom öffentlichen Dienst abgibst.
Zitat:
Wie hast du das eigentlich die ganzen Jahre überstanden ?
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Bin erst 8 Jahre Lehrer! Vorher war ich an der Uni als Wissenschaftler tätig.
Zitat:
Hattest du nie einen verwöhnten Fratzen von irgenwelchen einflussreichen Freunden ?
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Zum Glück nicht.
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Warum hast du immer noch deinen Job ?
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Weil ich fleißig bin, weil mir die Arbeit mit den Schülern taugt, weil mich die Schüler akzeptieren UND weil ich trotz vieler Querschüsse von Unwissenden noch immer hochmotiviert an meine Arbeit herangehe!