Regeln kann man das ganz einfach indem man die zuständigen Human Resources Leute und den Betriebsrat involviert.
Wenn alles schief geht, hilft auch noch die Gewerkschaft.
Das schau ich mir an, ob das so einfach ist da jemand unbegründet zu kündigen.
Also für mich ist das nicht einfach.
Wie hast du das eigentlich die ganzen Jahre überstanden ?
Hattest du nie einen verwöhnten Fratzen von irgenwelchen einflussreichen Freunden ?
Warum hast du immer noch deinen Job ?
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