Ich glaube man versteht mich nicht richtig.
Es geht mir eigentlich nur um die krassesten Ausreisser.
Und was ich damit sagen wollte war, daß man die einfach nur wegen schlechter Leistungen austauschen können sollte.
Und nicht nur, weil sie sich was zu Schulden kommen lassen.
Denn nur weil sich jemand an die Vorschriften hält, heisst das ja noch lange nicht, daß er ein guter Lehrer ist.
Letztendlich bezahlen unsere Kinder den Preis.
Bezüglich "es gibt nicht genug gute Lehrer".
Kann sein, daß ich da falsch informiert bin, aber ich war der Meinung es gibt genug junge Lehrer, die Jahre, ja oft sogar Jahrzehnte warten oder sogar niemals eine Chance kriegen ?
Sind das die, die einfach nicht geeignet sind und deswegen abgelehnt wurden, oder kommen die einfach nicht dran, weil der Ansturm zu groß ist ?
Bezüglich ungerechtfertigter Kündigung:
Jeder Arbeitnehmer kann eine Motivkündigung vor dem Arbeitsgericht anfechten.
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