Zitat:
Original geschrieben von Guru
Das wäre vielleicht für so manche Firma wieder ganz gut, weil dann wüsste das Management wenigstens, was die Aufgabe des Unternehmens ist...
Guru
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Dem muss ich Recht geben, die Leute die in einer Firma ganz unten anfangen sind eindeutig besser für die höheren Positionen geeignet (nicht pauschal).
Wenn jetzt irgendein neuer Typ gleich als MAnager eingestellt wird dauert das um einiges länger bis sich der eingewöhnt und die internen Abläufe kennt, außerdem wenn ich schon Jahre in einer Firma arbeite kenn ich auch die Leute und weiß wie ich mit wem umgehen muss, wer wo seine stärken hat, das ist sicher positiver als irgendein weltfremder manager....
wir haben auch einen der sich vom ganz "normlen" hackler (inbetriebnahme) bis zum chef verkäufer gehackelt hat und jetzt einfach den riesen vorteil hat: er kennt die geräte, er kennt die kunden besser als die anderen verkäufer...