Zitat:
Original geschrieben von Satan_666
Kann sein, dass ich mir die Sache zu einfach mache. Gut möglich.
Aber - und das ist ein sehr dickes Aber: es liegt mit Sicherheit ein nicht unbedeutender Unterschied zwischen den Gehältern von Managern und meinem.
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das muss nicht immer so sein.
es gibt heute auch viele menschen, die eine technische karriere gemacht haben.
es muss nicht jeder nur karriere mit personalverantwortung machen.
was ich damit sagen will:
es gibt sehr wohl genug hoch qualifizierte mitarbeiter die auch deutlich höhere gehälter als manager haben.
und mitarbeiter mit technischer karriere haben oft den vorteil, daß sie noch überstunden bezahlt kriegen.
bei managern sind all-inclusive-verträge viel öfter üblich.
in der regel stimmt es natürlich, daß man im management mehr verdient.
aber nicht immer.
wenn man jetzt einen manager als mitarbeiter mit personalverantwortung definiert, also jemand der leute einstellt und falls nötig kündigt, der beurteilungen macht und über gehaltserhöhungen entscheidet.