dafür reichen aber deine angaben nicht:
a) tätigkeitsfeld (möglichst genau)
b) praxis in diesem bereich
c) dauer deiner bisherigen anstellung im unternehmen
d) ich will dich zwar nicht danach fragen, aber ein ungefähres ist gehalt ist auch nicht unwichtig, da bei internen jobwechseln kaum ein personalchef v. 1500 auf 4000 aufwerten wird...
e) gibts mitbewerber/alternativen?
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mfg, TeeKiller
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