na weil ich das auch grad gmacht hab
wenn du als arbeiter angestellt bist sans normalerweise 14tage und du musst am monatsende oder 15 kündigen...
wobei die 14tage können je nach vertrag verlängert werden....
wenn du angestellter bist musst du mit monatsende kündigen und hast 4 wochen kündigungsfrist...
das alles kann sich nochmal verlängern wenn du mehr als 3 5... jahre bei der firma warst...
in deiner kündigungsfrist kann dich dein arbeitsgeber "zwingen" zum arbeiten muss dir aber dann restlichen urlaub ausbezahlen sollte einer nach deiner kündigungsfrist überbleiben...
du hast auch anspruch auf einen tag in der woche zur arbeitssuche entweder ams oder vorstellungsgespräch...
sollte du gewinnbeteiligung... haben und richtig in der frist kündigen hast du anteilsmässig anspruch darauf auch auf dein weihnachtsgeld...
wenn es dich voll ankackt... und du gehen willst kannst du natürlich gehen verzichtest aber auf alles...
wenn du selbst kündigst bekommst auch den 1 monat nach der kündigung keins arbeitslosengeld
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