hi!
ist jetzt nicht unbedingt IT branchen spezifisch, aber hat doch was mit der arbeit zu tun
und zwar war ich von ok 2001 bis maerz 2005 lehrling, sprich 3,5 jahre.
nun hat es im okt 2004 geheissen ich bekomme fuer das letzte halbe jahr (okt 2004 - maerz 2005) die haelfte des normalen urlaubsanspruchs (12,5 tage) und im april mit dem neuen vertrag (wurde fix uebernommen) dann wieder volles kontingent (25 tage, gueltig bis april 2006).
nun ich natuerlich in dem halben jahr alle 12 tage rausgepfeffert, und jetzt hat es vor kurzem geheissen (nachdem ich mal nachgefragt habe wie es jetz eigtl. is) dass es doch nicht so geschieht, sondern ich jetzt die restlichen 12,5 tage bekomme und wenn ich vom bundesheer wieder da bin (muss am 5. sept einruecken) reden wir das mal aus wie das mit dem urlaub jetzt hinhaut.
ich hab jetzt fuern sommer noch 10 tage urlaub, super...
daher jetzt meine frage ob die das ueberhaupst machen duerfen??
lg
tom