Nach außen wirkt das so, als ob sich das WCM von jemandem getrennt hat,
der sich innerlich immer noch ziemlich identifiziert.
Wahrscheinlich ein schwierigerer Charakter in der Mitarbeit, überdurchschnittlich fähig,
aber wahrscheinlich unvorsichtig im Denkübergriff auf Bereiche,
mit denen sich andere (schlimmstenfalls GL) identifizieren.
Die größte Performance haben jene Unternehmen, die von mir beschriebene Charaktere trotz aller Schwierigkeiten bei ihrem Ehrgeiz packen und immer wieder auf gewünschte Ziele hinlenken, absolut pragmatisch und uneitel in der Geschäftsleitung.
Meistens sitzt aber ein ähnlicher Charakter schon dort....
|