[aurora]

hmm ja und nein würd ich zu bindefristen sagen.
irgendwo stimmts. ein jahr is ok. alles was länger is nein danke. und zumindest sollten die firmen bei wohnort oder firmenwechsel flexibel sein. wir haben eine immer höhere mobilität in den letzten jahren entwickelt, bei verträgen werden die aber selten berücksichtigt.
ein jahr is ok. was noch wichtiger wäre als die kurzen bindefristen sind leichter kündigungen. also nicht 3 monate im voraus oder so. da sollten auch kulanzkündigungen drin sein. oft passiert halt was unvorhergesehenes.

lg!