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Alt 22.03.2004, 22:24   #3
Cindy
Senatorin
 
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erstens mal solltest du, wenn du es nicht schon tust, eine art "arbeitstagebuch" führen, wo du eben alles so einträgst. wer wann was gesagt hat, wer dabei war etc. schreib am besten alles auf was so passiert, auch wenn nix passiert. diese aufzeichnungen sind wichtige beweisstücke sollte es zu arbeitsrechtlichen verfahren kommen.
und du solltest auf alle fälle deine vorgesetzten einbeziehen.

lg
cin
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