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Alt 22.03.2004, 20:32   #1
PrinzRazzo
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Standard Mobbing, juristische Aspekte

Liebe Forianer.

Daß der liebe Razzo nicht immer pflegeleicht ist, werden alle wissen, die mich etwas besser kennen
Aber heute in der Firma wurde die ganze Sache Gott weiß ad absurdum geführt.
Eine Kollegin hat neben versammelter Belegschaft in meiner Abwesenheit so beiläufig erwähnt: Ich glaube, der Herr ******* hat getrunken.
Bei uns in der Firma saufen einige, und ich trinke auch gerne. Aber NIEMALS in der Arbeit. Nicht einmal mit Restalkohol komm ich jemals dorthin.
Jetzt meine Frage: Kann ich diese Kollegin gegebenenfalls gerichtlich belangen???
Kennt sich da jemand aus?
Abgesehen davon laufen, wie ich heute zufällig erfahren habe, gegen mich "interne Ermittlungen" wegen meines angeblichen Alkoholkonsums während der Arbeit.
So einen Schwachsinn hab ich selten erlebt

lg

PrinzRazzo
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